Менеджер по персоналу, специалист по кадрам

- ведение учета личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - проведение адаптационных мероприятий с новыми работниками; - оформлением, прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков; - ведение кадрового делопроизводства; - формирование и ведение личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, подсчет трудового стажа, запись в трудовых книжках о поощрениях, награждениях сотрудников, работников; - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - cоставление графика очередных отпусков и осуществление контроля за его соблюдением, вести учет предоставления отпусков работникам; - подготовка представления работников к поощрениям и награждениям; хранение кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.); - осуществление воинского учета в учреждении. - СЭД, Делопроизводство.