Менеджер по персоналу
Резюме обновлено 6 дней назад

Менеджер по персоналу

40 000 руб.
Занятость:
График работы:

Опыт работы

Июль 2019 —
апрель 2021
1 год 9 месяцев
Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс
Юрист
Частная консультативная практика
Июль 2012 —
июль 2019
7 лет
Буми Армада Каспиан, ООО
Менеджер по персоналу и административным вопросам
Руководство и организация деятельности отдела по персоналу и административным вопросам (в подчинении – 8 человек), контроль ведения кадрового делопроизводства и непосредственно само кадровое делопроизводство в случае отсутствия ответственного сотрудника, разработка локальных нормативных актов компании, разработка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, организация перевахтовки экипажа, подбор персонала, тесное сотрудничество с агентствами по подбору персонала, организация и реализация системы обучения сотрудников, консультирование по вопросам трудового законодательства руководства и персонал компании, организация социально-ориентированных проектов от лица компании в регионе, организация корпоративных мероприятий, разработка гражданско-правовых договоров и соглашений к ним, разработка доверенностей, формирование и своевременная сдача отчетов в государственные структуры, ежемесячное формирование детальных отчетов по деятельности отдела для головного офиса, формирование и контроль бюджета по вверенному подразделению.
Являлась должностным лицом, ответственным за соблюдение трудового законодательства в компании и за надлежащую обработку и хранение персональных данных.
Являлась первым сотрудником компании ООО «Буми Армада Каспиан» в Астрахани (филиал головного офиса Буми Армада Берхад в Малайзии), организовавшим работу в компании по всем кадровым, административным и многим организационным вопросам «с нуля».
Февраль 2012 —
июнь 2012
4 месяца
ООО "Каспиан Марин Групп" (проектная работа)
Заместитель генерального директора по персоналу
Разработка, внедрение и контроль исполнения кадровой политики компании в области администрирования, развития персонала и оплаты труда; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, перемещение); подготовка внутренних документов (приказы, служебные записки); формирование должностных инструкций и прочих регламентирующих документов; поиск и подбор персонала различного уровня; проведение собеседований с кандидатами; подготовка профилей должностей и отбор ключевых компетенций к должностям; построение процедур аттестации и оценки работников компании; организация и осуществление программ адаптации и обучения сотрудников компании; формирование необходимой отчетности в рамках своего функционального подразделения.
Ноябрь 2010 —
ноябрь 2011
1 год
ООО АМТ БАНК
Начальник отдела по работе с персоналом
Мониторинг рынка труда, поиск и подбор персонала, проведение собеседований с соискателями, участие в проведении адаптации вновь принятых сотрудников, организация и проведение анализа потребности в продуктовом обучении, организация проведения обучения персонала, кадровое делопроизводство, организация и ведение воинского учета и бронирования сотрудников, работа по оформлению, получению и пролонгации полисов ОМС и ДМС, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, разработка нормативных документов по охране труда, организация обучения сотрудников охране труда, в том числе проведение инструктажей и проверок знаний по охране труда и т. д.
Сентябрь 2009 —
ноябрь 2010
1 год 2 месяца
ООО "Каспиан Марин Групп" (проектная работа)
Заместитель генерального директора по персоналу
Разработка, внедрение и контроль исполнения кадровой политики компании в области администрирования, развития персонала и оплаты труда; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, перемещение); подготовка внутренних документов (приказы, служебные записки); формирование должностных инструкций и прочих регламентирующих документов; поиск и подбор персонала различного уровня; проведение собеседований с кандидатами; подготовка профилей должностей и отбор ключевых компетенций к должностям; построение процедур аттестации и оценки работников компании; организация и осуществление программ адаптации и обучения сотрудников компании; формирование необходимой отчетности в рамках своего функционального подразделения.
Март 2007 —
август 2007
5 месяцев
ООО "Центр-сервис"
Менеджер по персоналу
Разработка и проведение психологических тренингов, направленных на повышение психологической компетентности торгового персонала; поиск и подбор персонала; проведение собеседований и профотбора; работа со СМИ и центром занятости; мониторинг рынка труда; обучение, развитие, адаптация и сопровождение персонала; оценка эффективности проведенного обучения; подготовка и проведение внутрикорпоративных мероприятий; формирование корпоративной культуры; психологическое консультирование сотрудников.

Образование высшее

,

Знание языков

Русский — родной
Иностранные языки
АнглийскийA1 — Начальный

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения
Есть вопросы?
По техническим вопросам в работе сайта вы можете написать на почту tech@step-ler.ru