Директор по персоналу / Руководитель отдела

Я умею разрабатывать и внедрять в динамике схемы мотивирования: подразделений, команд, руководителей. Буду полезен работодателю, развивающему свой бизнес с помощью современных кадровых технологий. Я реализовал сотни кадровых проектов для компаний - Заказчиков моих агентств: описание бизнес-процессов и регламентация бизнес-процедур, кадровое и организационное консультирование руководства; подбор топ-менеджеров (в том числе, методами "прямого поиска") и специалистов в Москве, филиалах в регионах РФ, странах СНГ, Европе. Я работал и знаком с кадровой спецификой : банков ("Промстройбанк", "МФД", "Возрождение", "Агропромбанк", "Инвестсбербанк"); финансовых компаний ("Метрополь", "Московская Объединенная инвестиционная компания"); аудиторских компаний («BKR Интерком-Аудит», «Универ-Аудит», «Юнифин») ; cтраховых компаний ("Ресо-Гарантия», «Отечество», «Прогресс-Гарант», «Бастион», «Спасские Ворота»); девелоперских, строительных, инжиниринговых компаний ( группа «ПиК» , «Стройиндустрия», концерн «КРОСТ», «Спецстрой2», «Аэротехстрой», «Мосинжстрой», «Крафт», «ФОДД», «Интеко», «Penny Lane», «Херренкнехт»); энергетических компаний («Инвестиционная Энергетическая Компания», «Энергоком (ИБП)», "Рязанская ГРЭС"); фармацевтических компаний («Протек», «Аквион», «Морон», «Биовитрум», «Фармамед», журнала «Ремидиум» ); юридических компаний («Хаарманн Хеммельрат & Партнеры», «Фрешфилдс, Брукхаус, Делингер», «Нерр Штиффенхофер и Лутц», «Си Эм Эс Хаше Зигле ГмбХ», «Объединенные Юристы»); телекоммуникационных компаний ( "Связьинвест", "Сонера", «Голлард», "Система", "Мототелеком", "Телесофт"); IT- компаний ( «R&K», «R-Style Group», «Клондайк», «RNT» (инф. безопасность), корпораций «Парус», «Галактика» ); сетевых торговых компаний ( "Альба", "Берег", «Ecco» , "Саламандер-Рус", «Панинтер», «Эльдорадо», «MB», «Центр-Ювелир», «КосмоЗолото»); транспортных и логистических компаний («ТрансЛогист», «МАКСИЛОГ», «Транспортная группа FESCO»); компаний по производству и продажам продуктов питания (МПЗ "Казачий край", АПК «Черкизовский», ОАО Мясокомбинат "Елецкий", "Останкинский молочный комбинат", рыбокомбинат "Меридиан"). Помимо подбора, непосредственно занимался следующим: кадровой концептуализацией и планированием, оптимизацией структуры и кадрового состава предприятий; организацией и контролем КДП : составлением должностных инструкций, положений и иных нормативных документов (ЛНА); разработкой моделей компетенций; оценкой и аттестацией персонала в соответствии с ними. Успешно использовал возможности тестов компании SHL , авторских методик оценки лояльности, оценки по компетенциям (STAR), выявление иерархии мотивов, кейсов, ассессмент-центра для прогноза профессиональной успешности сотрудников или кандидатов. Разрабатывал и внедрял: систему грейдов, программы и положения по мотивированию персонала, в том числе - малозатратного. При финансовой прозрачности компании организую использование KPI и, соответственно, "целевого" мотивирования MBO. Могу организовать со стороны предприятия внедрение системы CRM. Осуществлял контроль за лояльностью сотрудников, формированием кадрового резерва, адаптацией подобранных сотрудников. Устранял конфликтные ситуации (например, владелец - наемные сотрудники) согласно Трудовому праву и с использованием психологических, психотерапевтических методов. Проводил мероприятия по удержанию ценных сотрудников и формированию корпоративной культуры. Профайл в Linkedin http://www.linkedin.com/pub/%D0%BC%D0%B8%D1%85%D0%B0%D0%B8%D0%BB-%D0%B3%D0%B0%D0%B2%D1%80%D0%B8%D0%BB%D0%BE%D0%B2/54/7b8/1a7 Профайл в professionali.ru http://professionali.ru/~6576735/?utm_source=VacancyBlock&utm_medium=email&utm_campaign=30-05-16 Есть личный доступ к hh.ru Хобби: подводная охота, плавание. Без вредных привычек и "больничных".