HR-специалист

1. Функции по подбору персонала. 2. Размещение вакансий в Интернете. 3. Поиск и подбор персонала на позиции (менеджер по подключению водителей, «удаленный оператор» Call-центра). 4. Массовый подбор персонала, работа по многим городам и регионам-дистанционно. 5. Занесение всех процессов по поиску, подбору сотрудников в систему «Хантфлоу», работа с «Google таблицы». 6. Ведение отчетов в Excel. 7. Мониторинг рынка труда.

Администратор детской клиники «КрохаМед». Введение телефонных переговоров с пациентами. Ведение электронного журнала учета пациентов. Работа с программой 1с.

- осуществление активных продаж и услуг банка; - консультирование клиентов по всем продуктам и услугам банка, включая ипотеку; - привлечение клиентов на обслуживание; - оформление банковских продуктов и услуг; - помощь клиентам в оформлении необходимых документов;

-Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии. -Проведение собеседований с кандидатами. -Оценка компетенций кандидатов. -Ведение базы кандидатов. -Формирование кадрового резерва. -МАССОВЫЙ ПОДБОР -Клиентоориентированность.