Руководитель группы продаж(сопровождения) банковских продуктов и услуг

Управление группой представителей - 6 человек: 1. Выезды с представителями на предмет контроля качества работы 2. Контроль за соблюдением графика работы участников команды 3. Контроль за исправлением допущенных нарушений участниками команды, работа над качественными показателями команды 4. Контроль/организация посещения требуемого обучения/тренингов 5. Проведение собеседований с кандидатами на должность. 6. адаптация новых сотрудников (составление ИПР, обучение, полевое обучение) 7. Отчётность о проведённой работе 8. Поддержание благоприятного климата в команде Расширение клиентской базы путём сбора рекомендаций от клиентов как за счёт личного плана, так и плана группы

Управление группой представителей - до 40 человек: 1. Выезды с представителями на предмет контроля качества работы 2. Контроль соблюдения дисциплины вверенной группы представителей 3. Контроль за исправлением допущенных нарушений представителями вверенной группы представителей, работа над качественными показателями вверенной группы представителей 4. Контроль/организация посещения требуемого обучения/тренингов 5. Контроль за исполнением представителями вверенной группы всех технологических инструкций 6. Отчётность о проведённой работе 7. Контроль за соблюдением графика работы вверенной группы представителей 8. Тимбилдинг (развитие командного духа) Организация пилотного проекта по доставке КК и ДК в ночное время по Москве: 2 месяца длительность пилота 25 представителей - участники пилота ~ 5000 доставок за пилот Результат: 100% положительных отзывов от клиентов

Доставка - КК, ДК, кредит, ипотека, Мобайл Осуществление кросс-продаж: ЛК ФЛ, мобильного банка, автоплатежей, оформление вкладов для ФЛ, открытие РКО (ИП, ООО), установка и подключение кассового аппарата (ИП, ООО), оформление ОСАГО, КАСКО с проведением предстрахового осмотра;, продажа брокерского счёта ФЛ Оказание первичной консультацию по продуктам и услугам банка; Дооформление с клиентом и доставка документации в офис банка; Расширение клиентской базы путём сбора рекомендаций от клиентов; Обучение стажёров в рамках «полевого» выхода на личном примере работы с клиентом; Работа в роли наставника: 8 наставляемых (4 новичка, 4 низкоэффективных представителя), в том числе работа со стажёрами

Управление коллективом сборочного участка - 30 человек: планирование производственной деятельности, ежедневная выдача сменно-суточного задания на участок и контроль его выполнения; обеспечение соблюдения сроков по выполнению норм выработки работниками цеха; контроль соблюдения технологических процессов; подготовка отчётности

управление коллективом ремонтно-заготовительного участка - 20 человек: - исполнял обязанности профорга;