Больше информации будет доступно после регистрацииЗарегистрироваться как работодатель

специалист отдела кадров (в ед.лице)/начальник отдела кадров

Женщина
Москва, переезд невозможен, готова к командировкам
ЗанятостьПолная занятость
График работыПолный день

Опыт работы

Май 2010 —
ноябрь 2020
10 лет 6 месяцев
ООО «МД»
начальник отдела кадров
(сфера деятельности - производство,строительство, эктсплуатация) ООО «МД» «Светосервис», ООО «Светосервис-Подмосковье», ОАО «Мосгорсвет» - Должностные обязанности: - Ведение кадрового документооборота в полном объеме. ; - Подбор персонала всех звеньев, в том числе в регионах, адаптация, оценка, аттестация.
Январь 2009 —
март 2010
1 год 2 месяца
Теплосбыт - филиал ОАО «Мосэнерго»
начальник отдела кадров
Ведение кадрового документооборота "0" Восстановление, аудит КДП, подбор всех звеньев.
Апрель 2004 —
январь 2007
2 года 9 месяцев
ООО «Светосервис наружное освещение»
Начальник отдела кадров
Должностные обязанности: - Организация кадровой службы с «0». ; - Ведение кадрового документооборота в полном объеме. ; - Подбор персонала всех звеньев, в том числе в регионах, адаптация, оценка, аттестация. ; - Разработка локальных, организационных документов, должностных инструкций. ; - Работа по ВУС. - Работа по ОМС. ; - Консультант по организации кадровых служб предприятий холдинга, проведение аудита кадрового документооборота. ; - Формирование кадрового состава в филиалах организации (открытие филиалов). ; - Мониторинг рынка труда, отчетность
Апрель 2002 —
сентябрь 2003
1 год 5 месяцев
ЗАО «Лабораторное оборудование и приборы»
Руководитель отдела персонала
принята на должность менеджера по персоналу переведена на должность директора по персоналу в ЗАО «Лабораторное оборудование и приборы» г.Санкт-Петербург (штат 400 чел) Деятельность компании: производство и реализация оборудования для хим. Лабораторий Должностные обязанности: - Подбор персонала высшего и среднего звеньев, оценка, аттестация. ; - Организация кадрового делопроизводства с «0» ; - Формирование кадрового состава в филиалах организации (г.Москва, г.Уфа) ; - Разработка локальных и организационных документов, должностных инструкций - Разработка положения об аттестации и проведение аттестаций для менеджерского состава - Проведение тренингов: «Активные продажи» ; - Проведение мониторинга рынка труда, подготовка отчетности для руководителей предприятия - Организация корпоративных мероприятий - Руководство сотрудниками кадровой службы
Июль 1999 —
сентябрь 2001
2 года 2 месяца
ТОО «Кедр»
Зам. генерального директора по кадрам
Деятельность компании: производство стеновых блоков, реализация, импорт, экспорт. Должностные обязанности: -Организация кадровой службы с «О» - Подбор персонала всех звеньев - Обучение персонала (в учеб. комбинате) - Руководство сотрудниками кадровой службы - Совершенствование технологического процесса производства.
Май 1995 —
июнь 1999
4 года 1 месяц
ХГТУ
Преподаватель
Преподаватель Хабаровского Государственного технического университета, куратор 5-х курсов.

Обо мне

Sales

Образование высшее

2001
Московская Академия государственного и муниципального управления РАГС
Управление персоналом, аспирантура
1993
Московский инженерно-строительный институт
Хабаровский Государственный технический университет, инженер-технолог

Знание языков

Русский — родной
Иностранные языки
Английский — A1 — Начальный

Дополнительная информация

Гражданство
Нет
Разрешение на работу
Нет
Время в пути до работы
Не имеет значения