Начальник отдела кадров, зам.начальника, главный специалист, инспектор о.к

Организация и контроль ведения КДП на соответствие ТК РФ;учет личного состава в разрезе подразделений предприятия в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации; формирование и ведение личных дел cотрудников; личные карточки Т- 2; прием,перевод, увольнение, дистанционные работники отпуска; командировки; оформление больничных листов; оформление трудовых книжек; регистрация трудовых книжек в журнале движения трудовых книжек; Подготовка и выдача справок и копий кадровых документов для сотрудников по запросу;выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника; контроль и ведение табеля учета рабочего времени; составление графика отпусков и контроль его исполнения; составление штатного расписания, Разработка должностных инструкций, нормативных документов; Постоянный мониторинг рынка труда с целью поддержания конкурентоспособности компании; контроль прохождения испытательного срока; консультации для сотрудников по вопросам трудового законодательства;прохождение проверок ;составление внутренних отчётов Подбор персонала на имеющиеся вакансии в компании, организация корпоративных мероприятий.

Восстановление кадрового делопроизводства с "0"; размещение вакансий, поиск резюме в интернете и других СМИ;мониторинг рынка труда;поиск и подбор персонала; миграционный учет:оформление на работу иностранных граждан,взаимодействие с УФМС; составление должностных инструкций; Разработка локальных нормативных актов. Ведение кадрового делопроизводства; учет, формирование, ведение, хранение личных дел сотрудников; личные карточки Т-2; прием, перевод, увольнение; отпуска; командировки; оформление больничных листов оформление трудовых книжек; регистрация трудовых книжек в журнале движения трудовых книжек выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника контроль и ведение табеля учета рабочего времени; составление графика отпусков и контроль его исполнения; составление штатного расписания. Контроль найма и прохождения испытательного срока работников.Умение быстро и грамотно формировать профиль вакансии владея минимумом информации; Организация корпоративных мероприятий.

- размещение вакансий и поиск резюме в интернете и других СМИ; - комплексная оценка кандидатов; - проверка рекомендаций успешных кандидатов; - взаимодействие с кадровыми агентствами; - ведение базы кандидатов; - участие в адаптации новых сотрудников; - мониторинг рынка труда; -составление должностных инструкций. Разработка локальных нормативных актов, штатное расписание, график отпусков, поиск и подбор персонала. Составление кадровых приказов (о приеме, кадровом перемещении, отпусках, увольнении) Оформление трудовых книжек и больничных листов, подсчет стажа. Проведение аттестации рабочих мест. Воинский учет. и успешное прохождение проверки из военкомата. Выдача кадровых справок и заверенных копий документов. Подбор персонала на имеющиеся вакансии.