HR менеджер

Обязанности: - формирование стабильной, эффективной команды; - анализ потребности в сотрудниках и расстановка приоритетов по найму для каждого отдела; - составление портрета кандидата, согласование его с руководством; - мониторинг и ведение аккаунта HH.ru, размещение и закрытие вакансий, проработка откликов на вакансию; - формирование и оптимизация воронки найма, выполнение KPI; - поиск соискателей (преимущественно холодный поиск); - проведение первичных (телефонных) интервью; - проведение личных собеседований, анализ кандидата согласно фундаментальным и профессиональным компетенциям, отбор кандидатов; - приглашение на работу и первичный инструктаж принятых сотрудников; - работа с сотрудниками в случае ухода (проведение выходных собеседований); - анализ отзывов о компании. Достижения: - за последний месяц работы привела в компанию 9 сотрудников; - разработала методическое пособие по найму персонала, которую используют сотрудники компании.