Директор по персоналу

Реализованные проекты: * Слияние банков (реализация процессов по изменению организационной структуры и штатной численности; оптимизация ФОТ; разрешение трудовых споров и регулирование иных кадровых процессов в рамках ТК РФ, переход на новую ИТ платформу); * Разработана и внедрена система оплаты труда (с учетом: требований ЦБ РФ, тенденций рынка труда, Стратегии банка); * Централизован кадровый учет (в т.ч. автоматизация кадровых мероприятий). Осуществляемый функционал: * Стратегическое и оперативное управление деятельностью Департамента персонала. * Разработка стратегии в области управления персоналом; стандартов, процедур, регламентов и политик по следующим HR процессам: - Оплата труда и организационное проектирование; - Управление эффективностью деятельности работников, постановка и контроль исполнения КПЭ; - Бюджетное планирование, управление бюджетом по направлению и контроль исполнения; - Оценка, обучение и развитие персонала; - Подбор персонала; - Социальный пакет, корпоративная культура, КСО. * Создание и развитие системы HR-аналитики (плановой и внеплановой). * Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.

Реализованные проекты * 1. Объединение трех Компаний (в т.ч. оптимизация региональных представительств); * 2. Разработка и внедрение кадровых политик и процедур (системы оплаты труда, премирования, и пр.). Осуществляемый функционал * Курирование вопросов компенсаций и льгот (стандартизация, регламентация). * Организационное строительство. * Управление бюджетом расходов на персонал. * Обеспечение деятельности Компании в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Осуществляемый функционал * Разработка и внедрение программ материальной мотивации сотрудников. * Разработка KPI подразделений и процедуры оценки персонала. * Руководство процессом оценки должностей (по методу Хэй), актуализация системы грейдов. * Бюджетирование (планирование и контроль) расходов на персонал. * Изучение и диагностика систем оплаты труда и поощрений в соответствии с требованиями рынка труда.

СОТ, бюджетирование, оценка должностей, кадровое администрирование, льготы.