Больше информации будет доступно после регистрацииЗарегистрироваться как работодатель

Junior Product Manager

Мужчина, 36 лет, родился 5 июня 1990 г.
Москва, переезд невозможен, не готов к командировкам
ЗанятостьПолная занятость
График работыПолный день

Опыт работы

Ноябрь 2019 —
ноябрь 2020
1 год
ООО "Фирма ЛУЧ" (семейное предприятие, start up)
Менеджер по развитию бизнеса
Обязанности: • перевод бизнеса в онлайн, диджитализация процессов; • поиск и привлечение поставщиков товаров и услуг, выход на международные рынки; • решение логистических задач, распределение товара по точкам продаж; • представление интересов компании в юридических органах. Достижения: • Подготовлен план для открытия онлайн-магазина; • Разработаны мотивационные меры для поставщиков; • закрепил в договорах все сделки компании с поставщиками. Разработаны единые условия для сотрудничества; • обеспечил бесперебойное перемещение товара по России в период коронавирусных ограничений.
Июнь 2017 —
ноябрь 2019
2 года 5 месяцев
Арвал,Группа компаний
Менеджер по работе с клиентами (КАМ)
Обязанности: • обеспечение цикла полного обслуживания автопарка клиента. Управление службами механиков; • проведение эффективных переговоров; • предоставление полной поддержки клиентам по любым вопросам (единое контактное лицо). Организация, планирование и контроль обработки (регистрация, классификация, учет, ответы) обращений клиентов по обслуживанию лизинговых сделок: консультации по всем вопросам, работа с жалобами, изменения в контракты, реструктуризации, ГИБДД, пролонгации страховых полисов и работа по страховым случаям, частичный и полный выкуп и прочее. Управление задачами отделов, контроль сроков решения вопросов; • разработка оптимального продукта для клиента в соответствии с его бизнес-требованиями; • создание и контроль планов по техническому обслуживанию и ремонту ТС, обновлению парка; • увеличение доли автомобилей компании в своем портфеле клиентов; • составление отчетности по ремонту автомобилей корпоративного парка; • проведение индивидуальной cost-saving политики для каждого клиента в своем портфеле; • разработка и внедрение политик и стандартов организации использования корпоративного парка автомобилей для клиентов. Достижения: • добился значительного увеличения количества автомобилей в своем портфеле клиентов. На примере крупной шинной компании: за два года моей работы я заменил весь собственный автопарк компании на корпоративный (с 7 автомобилей до 140); • обеспечил стабильный рост показателей NPS своего портфеля клиентов; • добился снижения ежемесячных расходов клиента на операционный лизинг и увеличения доходности контрактов за счет грамотного наполнения пакета услуг и управления условиями контракта; • разработал и внедрил интерактивную модель контроля основных показателей автопарка клиента.
Январь 2012 —
июнь 2017
5 лет 5 месяцев
Арвал,Группа компаний
Менеджер отдела Операций
Обязанности: • предоставление качественной поддержки пользователей автомобилей компании по вопросам эксплуатации и ремонта автомобилей, а также правил и порядку оформления ДТП и страховых случаев; • обеспечение своевременного технического обслуживания и ремонта автомобилей компании; • управление командой поддержки пользователей. Организация учета звонков, запросов; • предоставление ежедневной отчетности по работе отдела; • согласование перечня и стоимости ремонтных работ автомобилей (ТО, слесарные, кузовные работы и шиномонтаж); • обучение поставщиков (дилерские центры) работе с автомобилями компании и ежемесячный контроль их деятельности; • запуск и осуществление последующей поддержки проекта телеметрии и онлайн мониторинга автомобилей; • участие в формировании бюджета (OPEX) и контроль за расходами компании; • повышение качества оказываемых услуг компании; • внедрение и адаптация глобальной политики в России, создание специальных процедур для российского региона и составление отчетов для штаб-квартиры во Франции; • решение сложных, нестандартных ситуаций и случаев в процессе лизинга. Достижения: • сократил время обработки обращений клиентов до 1 рабочего дня (при стандарте 3 дня); • внедрил единый скрипт общения с клиентами, благодаря которому среднее время общения с пользователем сократилось до 130 секунд; • добился уменьшения количества входящих обращений по телефону и электронной почте благодаря эффективному управлению загруженностью отдела; • внедрил инструменты контроля и мониторинга показателей работы отдела; • создал и внедрил в сервисные центры стандарты работы с автомобилями компании, благодаря чему удалось сократить общее время нахождения автомобиля в сервисе, а также исключить выполнение ненужных работ; • добивался снижения средней стоимости обслуживания автомобиля из года в год благодаря упрощению процесса взаимодействия с сервисными центрами и совершенствованию процесса согласования работ.
Май 2012 —
июнь 2012
1 месяц
Pony Express
Специалист по бронированию
Обязанности: • сбор и распределение груза в зависимости от направления и выделенных квот; • взаимодействие с менеджерами отдела транспортной логистики в аэропортах для оптимизации перевозок; • подготовка ежедневной отчетности для руководителей подразделений; • работа с сопровождающими документами. Достижения: • успешное соблюдение сроков отправки груза; • сократил среднее количество неиспользуемого пространства в выделенной квоте на рейс.
Январь 2012 —
май 2012
4 месяца
Pony Express
Специалист по работе с регионами
Обязанности: • контроль выполнения доставок в регионы; • взаимодействие с региональными менеджерами для получения информации о полученном грузе; • составление ежедневных отчетов о выполненных перевозках; • контроль входящих заявок и претензий и распределение их между соответствующими отделами; • ежедневное обновление контента на официальном сайте в разделе перевозок. Достижения: • разработка и усовершенствование формата ежедневной отчетности для руководителей; • Сократил время обработки претензий за счет своевременного привлечения помощи вовлеченных отделов.

Обо мне

Неоднократно признавался лучшим менеджером по качеству компании, получал награды от руководства. Успешный опыт управления проектами. Избран членом специального комитета (так называемого мини-совета директоров) с целью генерирования новых идей по улучшению качества всех процессов в компании. Каждая одобренная идея становится новым проектом. Навыки публичной презентации. ПК опытный пользователь: - Microsoft Office, включая Excel (VBA), Word, PowerPoint, Project, Outlook, Access; - Salesforce.com; - пользователь конкретных лизинговых программ; - опыт работы в 1С. Опыт работы с офисным оборудованием. Интересы: бег, чтение, игра на гитаре, горные лыжи, путешествия. Основные черты характера: ответственный, добросовестный, надежный, трудолюбивый, целеустремленный, умеющий работать в команде и руководить ею, креативный. Успешно работаю в режиме многозадачности, всегда внимательно отношусь к соблюдению сроков. Предпочитаю проактивный подход к задачам. Быстро учусь. Внимателен к деталям.

Образование высшее

2012
Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина, Москва
Экономика и Управление, Экономист

Знание языков

Русский — родной
Иностранные языки
Английский — A1 — Начальный

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Дополнительная информация

Гражданство
Нет
Разрешение на работу
Нет
Время в пути до работы
Не имеет значения