Менеджер по продажам

Покупаю, продаю, сдаю в аренду коммерческую недвижимость

Поиск и привлечение клиентов Обработка входящих звонков Назначение встреч с клиентами Презентация продукта Введение переговоров Заключение договоров Ведении CRM

-Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. -Обслуживание клиентов по счетам, вкладам, переводам, банковским картам -Осуществление Валютно-обменных операций. - Осуществление расчетов с клиентами, продаж банковских продуктов. - Ведение на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверка фактических наличных денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком. - Составление описи ветхих купюр, а также соответствующих документов с целью замены на новые. -Ведение кассовой отчетности. Имеются грамоты лучшего сотрудника Москвы и московской области, по количеству продаж: кредитов, кредитных карт и страховых продуктов

Поиск клиентов, продажа услуг, заключение договоров. Неоднократно был лучшим сотрудником по количеству заключённых сделок

-Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. -Обеспечение укомплектации предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. -Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. -Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников. -Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. -Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. -Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. -Совместно с руководителями структурных подразделений участвовал в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. -Разработка систем оценки деловых качеств работников, мотивации их должностного роста. -Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. -Принимал участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. -Составление и оформление трудового договора (контракты) ведение личных дел работников и другую кадровую документацию.