HR менеджер, специалист по подбору и адаптации сотрудников

В зоне ответственности половина розничных магазинов Дальневосточного филиала федеральной сети спортивных магазинов

Работа с клиентами компании:
- консультации в вопросах подбора мебели для каждого конкретного клиента;
- разработка индивидуальных дизайн-проектов в электронном виде в 3D варианте в соответствии с предпочтениями заказчиков;
- помощь в выборе материалов для изготовления мебели;
- консультации по стоимости и срокам изготовления заказов;
- заключение договора на изготовление и установку мебели;
- помощь во всех вопросах до/во время/после выполнения заказа.

Организация и планирование рабочего дня руководителя;
Выполнение поручений руководителя;
Делопроизводство;
Создание и ведение архива входящей/исходящей документации организации, выполненных проектов;
Контроль за соблюдением коллективом трудового режима и порядка в офисе;
Прием и переадресация входящих звонков и корреспонденции;
Контроль административно-хозяйственной деятельности офиса.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании (публикации вакансий в СМИ, поиск с помощью Internet-ресурсов, прямой поиск, поиск по рекомендациям, работа с центрами занятости);
Подбор кандидатов всех уровней (телефонный скрининг, проведение интервью, организация интервью руководителей подразделений с кандидатами, проверка рекомендаций, внутренние согласования кандидата на должность);
Ввод сотрудника в компанию, в структурное подразделение (приглашение на работу, знакомство с коллегами, проведение тренингов с целью адаптации новых сотрудников);
Первичное кадровое делопроизводство (прием/увольнение, оформление трудовых договоров, ведение документации и отчетности);
Организация и координирование работы отдела кадров;
Контроль за выполнением плановых показателей;
Проведение обучающих тренингов рекрутеров с целью повышения производительности труда;
Подготовка ежедневных, еженедельных, ежемесячных отчетов.

Преддипломная практика. Выезд на осмотр объекта оценки, определение рыночной стоимости объекта недвижимости, составление отчета об оценке

Работа на период летних каникул.
Проведение собеседований с соискателями, информирование кандидатов относительно требований, обязанностей, графика работы по конкретной вакансии, определение соответствия кандидата выбранной должности

- Открытие офиса компании в Хабаровске с нуля: от обустройства совершенно пустого офисе в г. Хабаровск до подбора команды специалистов;
- Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании: специалисты, менеджмент,  вахтовики (публикации вакансий в СМИ, поиск с помощью Internet-ресурсов, прямой поиск, поиск по рекомендациям, работа с центрами занятости);
- Подбор кандидатов всех уровней (телефонный скрининг, анкетирование, проведение интервью, организация интервью руководителей подразделений с кандидатами, проверка рекомендаций, внутренние согласования кандидата на должность);
- Выполнение планов по набору сотрудников;
- Ввод сотрудника в компанию, в структурное подразделение (приглашение на работу, знакомство с коллегами, проведение тренингов с целью адаптации новых сотрудников);
- Кадровое делопроизводство (прием/увольнение, оформление трудовых договоров, приказов, ведение трудовых книжек, табелей учета рабочего времени, ведение личных дел, карточек Т2 и т. д.);
- Контроль за соблюдением трудовой дисциплины;
- Подготовка ежедневных, еженедельных, ежемесячных отчетов;
- Контроль административно-хозяйственной деятельности офиса.