Специалист отдела персонала

Комплектование компании кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Работа со СМИ, КА, ЦЗ.
Подбор, отбор, расстановка кадров. Ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформление приема, перевода и увольнения работников, всех видов отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам.
Оформление листков нетрудоспособности и подсчет страхового стажа.
Ведение личных карточек работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подготовка и выдача справок уточняющих особый характер работы.
Внесение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Контроль ведения табеля учета рабочего времени.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Комплектование компании кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Работа со СМИ, КА, ЦЗ.
Подбор, отбор, расстановка кадров. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформление приема, перевода и увольнения работников, всех видов отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам.
Оформление листков нетрудоспособности и подсчет страхового стажа.
Ведение личных карточек работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подготовка и выдача справок уточняющих особый характер работы.
Внесение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Подготовка и сдача пакета документов в ПФ РФ на макет пенсионного дела.
Составление и сдача в ПФ РФ установленной отчетности по перечню льготных профессий.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформление приема, перевода и увольнения работников, всех видов отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам.
Оформление листков нетрудоспособности и подсчет страхового стажа.
Ведение личных карточек работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подготовка и выдача справок уточняющих особый характер работы.
Вненсение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Подготовка и сдача пакета документов в ПФ РФ на макет пенсионного дела.
Составление и сдача в ПФ РФ установленной отчетности по перечню льготных профессий.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Комплектование компании кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Работа со СМИ и КА.
Подбор, отбор, расстановка кадров.
Организация адаптации и обучения.
Разработка системы мотивации.
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформление приема, перевода и увольнения работников, всех видов отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам.
Оформление листков нетрудоспособности и подсчет страхового стажа.
Ведение личных карточек работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению, формирование кадрового резерва.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Ведение банка данных о персонале компании.
Разработка положений, должностных инструкций, трудовых договоров.
Проведение инструктажа по ТБ и ОТ.

Оказание юридической поддержки малому и среднему предпринимательству.
Помощь в организации и проведении семинаров.
Организация и проведение благотворительных мероприятий.

Комплектование компании кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Работа со СМИ и КА.
Подбор, отбор, расстановка кадров.
Организация адаптации и обучения.
Разработка систем мотивации.
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Ведение табельного учета рабочего времени.
Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению, формирование кадрового резерва.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Ведение банка данных о персонале компании.
Разработка положений, должностных инструкций, трудовых договоров.
Проведение инструктажа по ТБ и ОТ.
Организация документооборота: внешнего и внутреннего.
Организация рабочего дня руководителя: телефонные переговоры, прием посетителей.
Подготовка совещаний, планерок.
Достижение: организация кадрового документооборота и подбор персонала с нуля.

Осуществление общего руководства и планирование работы группы.
Управление эффективностью работы команды в роли руководителя процесса.
Контроль за качеством и своевременностью выполнения должностных обязанностей сотрудниками группы.
Подбор и обучение специалистов.
Постановка и ведение всех процессов управления группы.
Настройка новых, адаптация и оптимизация существующих бизнес-процессов.
Создание инструкций, памяток.
Консультирование специалистов группы и сотрудников клиента по вопросам КДП и трудового законодательства.
Взаимодействие с клиентами, разрешение нестандартных ситуаций.
Коммуникации с представителями клиента.
Отчетность.
Учет рабочего времени специалистов группы.

− Осуществление общего руководства и контроля деятельности работников Отдела.
− Обеспечение качественного и своевременного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Стандартом кадрового делопроизводства и иными локальными нормативными актами Предприятия на основе эффективной эксплуатации автоматизированной системы учета персонала 1С ЗУП.
− Обеспечение исполнения норм трудового законодательства РФ.
− Обеспечение сопровождения проектов в части функционала кадрового администрирования.

- Организация набора персонала;
- Закрытие вакансий компании;
- Ведение базы данных кандидатов;
- Проведение первичного собеседования;
- Работа со СМИ, ЦЗ, УЗ;
- Ведение кадровой отчетности