Специалист отдела персонала

Комплектование компании кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Работа со СМИ, КА, ЦЗ. Подбор, отбор, расстановка кадров. Ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников, всех видов отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам. Оформление листков нетрудоспособности и подсчет страхового стажа. Ведение личных карточек работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подготовка и выдача справок уточняющих особый характер работы. Внесение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Контроль ведения табеля учета рабочего времени. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Комплектование компании кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Работа со СМИ, КА, ЦЗ. Подбор, отбор, расстановка кадров. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников, всех видов отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам. Оформление листков нетрудоспособности и подсчет страхового стажа. Ведение личных карточек работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подготовка и выдача справок уточняющих особый характер работы. Внесение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Ведение табеля учета рабочего времени. Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Подготовка и сдача пакета документов в ПФ РФ на макет пенсионного дела. Составление и сдача в ПФ РФ установленной отчетности по перечню льготных профессий. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников, всех видов отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам. Оформление листков нетрудоспособности и подсчет страхового стажа. Ведение личных карточек работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подготовка и выдача справок уточняющих особый характер работы. Вненсение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Подготовка и сдача пакета документов в ПФ РФ на макет пенсионного дела. Составление и сдача в ПФ РФ установленной отчетности по перечню льготных профессий. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Комплектование компании кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Работа со СМИ и КА. Подбор, отбор, расстановка кадров. Организация адаптации и обучения. Разработка системы мотивации. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников, всех видов отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам. Оформление листков нетрудоспособности и подсчет страхового стажа. Ведение личных карточек работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Ведение табеля учета рабочего времени. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению, формирование кадрового резерва. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Ведение банка данных о персонале компании. Разработка положений, должностных инструкций, трудовых договоров. Проведение инструктажа по ТБ и ОТ.

Оказание юридической поддержки малому и среднему предпринимательству. Помощь в организации и проведении семинаров. Организация и проведение благотворительных мероприятий.

Комплектование компании кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Работа со СМИ и КА. Подбор, отбор, расстановка кадров. Организация адаптации и обучения. Разработка систем мотивации. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Ведение табельного учета рабочего времени. Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению, формирование кадрового резерва. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Ведение банка данных о персонале компании. Разработка положений, должностных инструкций, трудовых договоров. Проведение инструктажа по ТБ и ОТ. Организация документооборота: внешнего и внутреннего. Организация рабочего дня руководителя: телефонные переговоры, прием посетителей. Подготовка совещаний, планерок. Достижение: организация кадрового документооборота и подбор персонала с нуля.

Осуществление общего руководства и планирование работы группы. Управление эффективностью работы команды в роли руководителя процесса. Контроль за качеством и своевременностью выполнения должностных обязанностей сотрудниками группы. Подбор и обучение специалистов. Постановка и ведение всех процессов управления группы. Настройка новых, адаптация и оптимизация существующих бизнес-процессов. Создание инструкций, памяток. Консультирование специалистов группы и сотрудников клиента по вопросам КДП и трудового законодательства. Взаимодействие с клиентами, разрешение нестандартных ситуаций. Коммуникации с представителями клиента. Отчетность. Учет рабочего времени специалистов группы.

− Осуществление общего руководства и контроля деятельности работников Отдела. − Обеспечение качественного и своевременного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Стандартом кадрового делопроизводства и иными локальными нормативными актами Предприятия на основе эффективной эксплуатации автоматизированной системы учета персонала 1С ЗУП. − Обеспечение исполнения норм трудового законодательства РФ. − Обеспечение сопровождения проектов в части функционала кадрового администрирования.

- Организация набора персонала; - Закрытие вакансий компании; - Ведение базы данных кандидатов; - Проведение первичного собеседования; - Работа со СМИ, ЦЗ, УЗ; - Ведение кадровой отчетности