Менеджер по персоналу

-Обеспечение достижения максимально возможного объема продаж заявленного ассортимента - организация и управление эффективной работой магазина; - оперативное руководство сотрудниками магазина(в подчинении 5 человек в смене); - составление заявок на заказ товара; - контроль своевременной выкладки товара; - своевременное проведение переоценки, наличие и правильность оформления ценников на товаре; - работа с сопроводительной документацией; - работа с возвратами, забракованным товаром, своевременное списание забракованного товара; - работа с претензиями и решение конфликтных ситуаций; - участие в подготовке и проведении плановых инвентаризаций; - решение всех штатных и внештатных проблем - контроль работы персонала (обучение, адаптация сотрудников); - знание кассовой дисциплины (работа с кассой, заполнение кассовой книги); - работа с программой 1С; - ведение отчетности; - приемка\отправка товара (опыт работы с большим объемом товара).

• Поиск и подбор персонала в соответствии с заявленными требованиями . Проведение интервью, собеседований • Организация и координация собеседований с руководителями • Сопровождение кандидата на этапе адаптации • Участие в оценке работы персонала • Планирование размещения объявлений о вакансиях (составление медиа плана), их подача в СМИ, контроль; • Мониторинг рынка труда, предоставление руководству еженедельных отчетов по результатам подбора. • Ведение базы данных по кандидатам в программе E-staff

• Прием и распределение телефонных звонков по офису; • Ведение документооборота компании; • Общение с клиентами; • Прием и обработка входящей и исходящей корреспонденции; • Сбор информации для руководителя; • Обеспечение жизнедеятельности офиса.

• Точечный подбор персонала • Проведение собеседований • Частично кадровое делопроизводство