HR менеджер/Менеджер по персоналу/менеджер

- активный поиск персонала - составление и размещение вакансий - проведение собеседований - формирование кадрового резерва - оценка эффективности нанятых сотрудников - сопровождение адаптации новых сотрудников - поддержание командной работы в коллективе - активное участие в организации работы в целом

- Анализ загрузки сотрудников компании и делать выводы о том, как распределить функции оргсхемы между ними, определять последовательность найма персонала -Разработка и введение в действие Направляющие Формы и добиваться, чтобы они использовались и это приводило к повышению скорости и качества процессов компании -Создание должностных папок для каждого сотрудника -Найм новых продуктивных и компетентных сотрудников в компанию в соответствии с планом, одобренным руководством -Проведение кандидатов через тестовую неделю и испытательный срок, чтобы подтвердить их продуктивность и компетентность -Составление программ испытательного срока совместно с непосредственным руководителем, отслеживать результаты выполнения этой программы и давать сотруднику обратную связь -Регулярное проведение инспекций рабочих мест сотрудников с целью: 1) поддержания использования административных инструментов; 2) выполнения регламентов компании -Получение еженедельных данных по всем статистикам компании, производит выборочную проверку статистик и внесение данных по статистикам в автоматизированную систему -Регулирувание конфликтов, противоречий и других этических проблемы в компании -Наблюдение за деятельностью компании с целью выявления людей, которых необходимо поощрить -Проведение с подчиненными еженедельных координаций и одобрение планов на неделю -Планирование и осуществление задач по развитию своего отделения -Введение подчиненных в должность и проведение им прояснение продукта и функций должности

- Приём и обработка входящих звонков, перенаправление звонков необходимым специалистам - Первичное консультирование клиентов по юридическим услугам компании - Обеспечение жизнедеятельности офиса - Выполнение личных поручений руководителя - Работа с первичной документацией - Выставление счетов и актов текущим клиентам - Выдача готовых документов клиентам, осуществление кросс-продаж юр. услуг - Встреча клиентов - Работа с подрядчиками

- Консультирование покупателей - Поддержание порядка в торговом зале - Приём товара от поставщика - Помощь в проведении инвентаризации