Руководитель отдела продаж

Работа с крупными чеками и дорогими объектами Вошел в топ 5 сотрудников по валовой прибыли

Организация деятельности отдела с «0» Обучение сотрудников Внедрение альтернативных источников лидогенерации Оцифровка процесса работы менеджеров Увеличение ключевых показателей (конверсия по воронке продаж)

Развитие отдела с «0» Обучение новых сотрудников Контроль плановых показателей Еженедельные обучающие семинары/разбор кейсов Ежедневные мотивационные планерки Удалось взять кубок компании по результатам месяца

Основал отдел продаж с нуля Внедрил и интегрировал crm систему Разработал поэтапную систему kpi Управлял командой из 5 человек Частично выполняю роль hr специалиста Еженедельные обучающие семинары в формате игр ( отрабатываем приемы прохождения секретаря, работу с возражениями, поднятие ценности продукта и прочие навыки необходимые успешному продажнику)

Поиск и привлечение клиентов Формирования коммерческого предложения Разработка новых продуктов и продвижение среди потенциальных заказчиков Формирование отдела продаж, рекрутинг

Должностные обязанности: - Поиск новых клиентов, работа с существующей клиентской базой; - Выполнение плановых показателей; - Работа с дебиторской задолженностью; - Проведение переговоров с клиентами; - Составление отчётов о выполненной работе. Достижение: - Привлёк к сотрудничеству крупных клиентов; - Расширил клиентскую базу.

Должностные обязанности: - Поиск новых клиентов, работа с существующей клиентской базой; - Выполнение плановых показателей; - Работа с дебиторской задолженностью; - Проведение переговоров с клиентами; - Составление отчётов о выполненной работе. Достижение: - Привлёк к сотрудничеству крупных клиентов; - Расширил клиентскую базу.

Должностные обязанности: - Анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж; - Подбор и обучение персонала; - Контроль дебиторской задолженности; - Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам; - Проведение переговоров с ключевыми клиентами; - Управление отделом продаж; - Разработка KPI. В подчинении 5 человек. Достижения: - Внедрил CRM систему; - Увеличил объём продаж; - Расширил клиентскую базу.

Должностные обязанности: - участие в тендерах; - привлечение субподрядных организаций; - снабжение объектов; - контроль выполнения работ; - ведение отчетной документации.