Руководитель проекта

Задачи: 1) Анализ, постановка целей и развитие гипотез, ближайшего и дальнейшего будущего, «Что продавать, как продавать и когда продавать» 2) Написание и самостоятельное тестирование скриптов продаж 3) Поиск и обучение сотрудников 4) Управление и контроль работы менеджеров 5) Анализ эффективности, оценка и определение зон роста менеджеров 6) Поиск, выбор и внедрение дополнительных инструментов, повышающих эффективность работы ОАП 7) Разработка систем мотивации и расчёт ЗП сотрудников 8) Разработка продукта для продаж и его условий, относительно целей компании Цели: 1) Создание отдела продаж с нуля. 2) Построение, эффективной модели работы ОАП с выбором и внедрением дополнительных инструментов, повышающих его эффективность.

Задачи: 1) Разработка стратегии развития Отдела Активных Продаж. 2) Постановка целей и задач на определённый период, относительно стратегии развития. 3) Управление коллективом в частности 4 руководителями групп прямых продаж. 4) Контроль за исполнением/проверка текущих показателей и мотивация ОАП. 5) Расчет ЗП и KPI ОАП. 6) Поиск и набор персонала в т.ч. обучение управлению группой агентов прямых продаж. 7) Взаимодействие с отделом подключения новых домов к сети "Орион Телеком" и подготовка домов путем предварительных продаж в фокус-территории, с выбором и планированием домов на дальнейшее подключение. 8) Предварительная оценка, расчёт прибыли и прогнозирование % проникновения по целевым жилым домам. Цели: 1) Развитие Отдела Активных Продаж. 2) Увеличение объёма продаж и % проникновения в подключенных домах 3) Увеличение среднего чека

Задачи: 1) Набор менеджеров активных продаж по средствам электронных площадок и актив.найма 2) Обучение продукту и технике продаж 3) Выставление индивидуальных планов по продажам и развитию менеджеров 4) Мотивация менеджеров на увеличение личных продаж и продолжительную работу 5) Контроль рабочих процессов 6) Ведение полной отчетности, начиная с личной каждого менеджера, заканчивая групповой 7) Выполнение планов по продажам на вверенной территории 8) Поддержание численности группы менеджеров (13 человек) Цели: Развитие агентского канала и увеличение количества продаж на выделенной территории.

1) Холодные звонки 2) Согласование с первыми лицами компаний и проведение презентаций на предприятиях для персонала 3) Кросс продажи 4) Продажа кредитных продуктов 5) Продажа зарплатных проектов 6) Открытие зарплатных счетов и выдача карт 7) Заведение заявок на кредитные продукты и контроль своевременной оплаты Продукты: Зарплатные проекты Рефинансирование Кредит наличными Кредитные карты Сбер.счета Вклады Страхование Страховые Коробочные Продукты НПФ

Задачи: 1 - Создание и разработка скриптов для "холодных" и "тёплых" звонков по направлению b2c, b2b. 2 - Исходящие «Холодные» и «Тёплые» звонки. 3 - Поиск и формирование баз для телемаркетинга. 4 - Рассылка КП. Цели: 1 - Лидогенерация и передача ЛИДов второму уровню отдела продаж, для дальнейшей работы. 2 - Мотивация клиентов на повторные покупки услуг.

Задачи: 1 - Формирование базы для телефонных звонков. 2 - Создание и улучшение скриптов продаж. 3 - Контроль качества заполнения договоров и их количества. 4 - Ведение отчетности перед брокером по работе агентов и внесение договоров в 1С. 5 - Найм и обучение менеджеров прямых продаж. 6 - Расчёт зп.менеджеров. 7 - Корректировки маршрутного листа менеджеров и работа с "негативными» клиентами. В подчинении было 4 человека. Цели: 1) Увеличение конверсии и общего кол-ва продаваемых услуг.

Задачи: 1 - (АН) Поиск клиентов на интернет ресурсах (холодные звонки), подача рекламы, назначение встреч в офисе и оказание помощи при подборе недвижимости в аренду, работа с кассой. 2 - (НПФ) Активное привлечение клиентов ("обзвон"), назначение встреч с представителями фонда для заключения договоров, координация действий и маршрутов агентов по запланированным встречам. 3 - (НПФ) Работа в 1С, отправка договоров курьерскими службами, расчет сотрудников, доработка «Проблемных» клиентов, урегулирование конфликтных ситуаций. Цели: 1) (АН) - Продажа услуг и увеличение общего кол-ва клиентов. 2) (НПФ) - Заключение новых договоров

1 - Организация рабочих мест и обучение телемаркетологов. 2 - Создание скриптов на входящие/исходящие звонки, разработка текстового содержания коммерческих предложений. 3 - Контроль работы и принятие отчетности телемаркетологов. 4 - "доработка" проблемных клиентов.

1 - Проведение презентаций услуг компании для ЛПР (ИП, директорам, руководителям, маркетологам…) в офисе, работа с возражениями, мотивация на скорейшую оплату. 2 - Подписание договоров, выставление счетов, работа с кассой, открытие/закрытие офисов. 3 - Контроль времени прихода/ухода персонала, начисление штрафов.

1 - Активный поиск клиентов (холодный обзвон) компаний. Выход на ЛПР, Выявление потребностей, презентация услуг по телефону, работа с возражениями, назначение и контроль графика встреч. 2 - Ведение отчетности.

1 - Привлечение новых клиентов на торговых точках. 2 - Презентация продукта, проведение промо-акций и консультирование по продукту.

1 - Поиск клиентов для поставок быт.химии. (Торговые точки, продуктовые, парфюмерные и т.п. магазины) 2 - Формирование клиентской базы. 3 - Сдача отчетности.