Начальник отдела кадров, специалист по кадрам, менеджер по персоналу

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штатная численность свыше 100 ед., 4 обособленных подразделения)
Работа с несколькими юридическими лицами одновременно.
Поиск и подбор персонала.
Сопровождение кандидата до выхода на работу: организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений, контроль прохождения программы стажировки и оформления на работу.
Участие в адаптации вновь принятых сотрудников.

- Кадровое делопроизводство в полном объеме ТК РФ.
- Ведение кадрового учета в программе 1С.
- Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения.
- Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с кандидатами на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников.
- Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карь еры.
- Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками.
- Разрабатывает внутренние регламенты и локально-нормативные акты.
- Осуществляет контроль за соблюдением трудовой дисциплины.
- Помогает в подготовке необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
- Ведет воинский учет и бронирование работников управления, пребывающих в запасе; составляет план работы по ведению воинского учета и отчетности по предусмотренным формам;
- Предоставляет ежемесячно в центр занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Организовывает работу по предоставлению государственных услуг; опеку и попечительство несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей, помещает в детские дома или интернатные организации; систематическое выявление и ведет учет несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в государственной защите.

Осуществляет: государственную услугу «Прием документов и зачисление детей в дошкольные организации образования»; контроль за содержанием образования в дошкольных организациях; прием граждан по вопросам дошкольного воспитания.

Осуществляет психолого-педагогическое изучение детей с целью обеспечения индивидуального подхода к ним на протяжении всего периода обучения в средней общеобразовательной школе. На основе использования достижений психологической науки способствует обеспечению полноценного личностного и интеллектуального развития учащихся.

Организация воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса.

Организация воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса.

Способствует развитию и деятельности детских общественных организаций, объединений, помогает в программировании их деятельности на принципах добровольности, самостоятельности с учетом инициативы, интересов и потребностей обучающихся.

Работа с детьми в свободное от учебы время.