Руководитель направления продаж/развития

* Руководство отделом продаж лифтового оборудования * Аналитика и план продаж в рамках 1-2 кварталов * Составление KPI * Согласование стоимости товара * Участие в переговорах с потенциальными клиентами * Урегулирование конфликтных ситуаций * участие в разработке маркетинговых материалов * исполнение обязанностей ген.дира на время его отсутствия.

*Подбор,продажа лифтового оборудования и услуг по монтажу. * выполнение KPI ( количество, маржинальность)

Достижения: * Конверсия покупателей БОЛЕЕ 70% * Отсутствие отрицательных отзывов клиентов * Реструктуризация компании, создан отдел продаж (Команда) с нуля * Высокий уровень доверия и авторитета у сотрудников компании * Достигнут высокий уровень партнёрских взаимоотношений с клиентами * Увеличен ассортимент продаваемой продукции более чем в три раза (реструктуризация и ориентирование производства поставщика) Обязанности: * Непосредственное руководство отделами продаж, логистики,сервиса; * Организация взаимодействия отделов межды собой; * Участие в стратегическом планировании; * Проведение переговоров с первыми лицами целевых партнеров, заключение долгосрочных договоров; * Поддержание 100% уровня обслуживания клиентов; * Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников * Подбор и адаптация сотрудников, обучение продукту, обучение продажам как новичков так и опытных продавцов, перестроение мышления и навыков продаж под современные тенденции рынка * Непосредственное участие в открытии новых салонов * Урегулирование конфликтных ситуаций с покупателями * Прямые продажи в салоне, работа с покупателями * Разработка сайта компании

Достижения: * За первые два года открыто более 60 розничных салонов по продаже мебели Обязанности: * Поиск новых оптовых партнеров, продажа франшизы компании * Кураторство/управление розничными салонами продаж на вверенной территории * Поиск, адаптация, обучение продавцов-консультантов * Участие в профильных выставках * Участие в открытии новых торговых точек * Составление отчетов * Прямые продажи

(Отдел продаж «LandRover») Достижения: *Регулярное выполнение плана продаж отделом *Перевыполнение личного плана продаж *Высокий уровень доверия у коллег по отделу и в смежных подразделениях Обязанности: * Обучение стажеров навыкам и технике продаж (подготовка к сдаче итогового экзамена-контрольная покупка), взаимодействию со смежными отделами(сервис, логистика) * Контроль работы отдела продаж * Координация плановых мероприятий через Outlook * Прослушивание телефонных звонков менеджеров, корректировка коммуникации * Прямые продажи клиентам автомобилей (работа в CRM) ; * Продажи по телефону (call- центр) * Продажа дополнительного оборудования * Продажа сопутствующих услуг (постановка на учет в ГАИ и пр.) ; * Выдача автомобиля * Ведение клиента после покупки автомобиля (персональный менеджер) ;

(отдел продажавтомобилей «Мазда») Достижения: * Лучший продавец-консультант отдела по количеству выданных автомобилей и по отзывам покупателей, в течении нескольких месяцев * Перевод на премиум брэнд авто в качестве старшего менеджера. Обязанности: * Прямые продажи клиентам автомобилей (работа в CRM) ; * Продажи по телефону (call- центр) * Продажа дополнительного оборудования * Продажа сопутствующих услуг (постановка на учет в ГАИ и пр.) ; * Выдача автомобиля * Ведение клиента после покупки автомобиля (персональный менеджер)