Руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами среднего и крупного бизнеса

Привлечение клиентов сегмента от 1 млрд до 25 млрд на комплексное обслуживание в Банк; Выявление текущих и перспективных потребностей корпоративных клиентов в банковских продуктах; Осуществление встреч с клиентами с целью продаж банковских продуктов; Работа в корпоративной CRM программе; Выполнение планов по установленным показателям: зарплатные проекты, ДПК, эквайринг, ВЭД, кредитные продукты. Достижения: за 6 месяцев работы смог выполнить годовой план по привлечению новых доходных клиентов. Выполнение KPI с первого квартала. Успешное ведение переговоров (конверсия из встречи в подписание 90%). Успешно повышаю лояльность клиента к банку.

Привлечение корпоративных клиентов (от 400 млн - 1,5 млрд) на обслуживание в Банк Осуществление продаж транзакционных и других продуктов Банка (ВЭД, депозиты, зарплатные проекты, факторинг и т.д.) Развитие долгосрочных отношений с клиентами Банка

1. Выполнение плановых показателей по KPI. 2. Ведение клиентов в системе CRM. 3. Проведение телефонных переговоров, личные встречи, презентации потенциальным клиентам. Ведение деловых переписок, составлять коммерческие предложения, договора и другие документы. 4.Сопровождение клиентов и вовлечение в деловую активность. Проводить индивидуальные и многосторонние переговоры. 5. Соблюдение строгого дресс-кода на рабочем месте и мероприятиях. 6.Работа с такими продуктами как: зарплатные проекты, финансирование, расчетные счета, эквайринг, банковские гарантии. Достижения: выполнение плановых показателей по привлечению новых клиентов с первого месяца работы, привлечение групп компаний на несколько продуктов, активация клиентов в течении первого месяца с момента подключения к системе банка.

1. Выполнение плановых показателей по KPI. 2. Ведение клиентов в системе CRM. 3. Проведение телефонных переговоров, личные встречи, презентации потенциальным клиентам. Ведение деловых переписок, составлять коммерческие предложения, договора и другие документы. 4.Сопровождение клиентов и вовлечение в деловую активность. Проводить индивидуальные и многосторонние переговоры. 5. Соблюдение строгого дресс-кода на рабочем месте и мероприятиях. 6.Работа с такими продуктами как: зарплатные проекты, финансирование, расчетные счета, эквайринг, банковские гарантии. Достижения: выполнение плановых показателей по привлечению новых клиентов со второго месяца работы, расширение ППС с 800 млн рублей до почти 3 млрд рублей за 2 квартала по закрепленному портфелю (400 клиентов) , привлечение крупной организации с выручкой по 2022 году 3,5 млрд рублей, повышение в должности за 10 месяцев работы в банке.

1. Выполнение плановых показателей по KPI. 2. Ведение клиентов в системе CRM. 3. Проведение телефонных переговоров, личные встречи, презентации потенциальным клиентам. Ведение деловых переписок, составление коммерческих предложений, договора и другие документы. 4.Сопровождение клиентов и вовлечение в деловую активность. Проводить индивидуальные и многосторонние переговоры. Участвовал в запуске нового отдела и работал по договору ГПХ. Отдел был расформирован и руководитель оставил рекомендацию в Промсвязьбанк в сегмент среднего бизнеса, так как я был одним из самых перспективных сотрудников отдела.

1. Выполнение плановых показателей по KPI. 2. Ведение клиентов в системе CRM. 3. Проведение телефонных переговоров, личные встречи, презентации потенциальным клиентам. Ведение деловых переписок, составлять коммерческие предложения, договора и другие документы. 4.Сопровождение клиентов и вовлечение в деловую активность. Проводить индивидуальные и многосторонние переговоры. 5. Соблюдение строгого дресс-кода на рабочем месте и мероприятиях. 6.Работа с такими продуктами как: зарплатные проекты, лизинг, финансирование, расчетные счета, эквайринг, спец. счета, банковские гарантии. Достижения: по итогу первого не полного года работы признан лучшим региональным менеджером.

Менеджер отдела ORM (управление репутацией в интернете) 1.Поиск клиентов через интернет-ресурс(холодная база),работа с входящими звонками,лидами(горячая база); 2. Работа с документооборотом. 3. Контроль выполнения собственных KPI показателей. 4. Подготовка отчетов о проделанной работе. 5. Подготовка аналитических и справочных материалов,сбор информации; 6.Планирование,организация и сопровождение рабочего дня. 7.Работа с входящей и исходящей корреспонденцией, подготовка проектов/документов(письма,приказы,отчеты); 8.Участие в внутрикорпоративных тренингах. 9. Взаимодействие с экспертами компании.