Директор по персоналу

- Обеспечение эффективной работы отдела персонала - Разработка и реализация кадровой политики - Формирование корпоративной культуры - ЛНА - Разработка и внедрение внутренних политик и процедур, направленных на увеличение мотивации сотрудников и удержание квалифицированных специалистов - Организация профессионального обучения сотрудников - Профессиональная адаптация сотрудников - Разработка системы наставничества - Участие в стратегическом планировании потребности в персонале - Организация подбора персонала в Санкт-Петербурге и в Москве - Организация ежегодной оценки деятельности сотрудников - Формирование бюджета на персонал, контроль его исполнения - Работа с ГУ МВД (оформление разрешений на работу, приглашений на въезд, оформление виз, подготовка и предоставление необходимых уведомлений, постановка на миграционный учет) - Работа с Федеральной службой государственной статистики (подготовка необходимой отчетности) - Работа со службой занятости населения (квотирование рабочих мест для инвалидов, предоставление необходимой отчетности) - Работа с СРО (оформление допусков к строительству, расширение допуска к дополнительным видам деятельности, необходимое обучение сотрудников) - Работа с ФНС России (поддержка экспатов в рамках предоставления 3-НДФЛ, разрешение возникающих проблем) - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - ДМС - Своевременное предоставление всей необходимой информации для расчета заработной платы Достижения: - Успешный запуск производства в Левашово (подбор всего персонала с нуля, включая высший менеджмент) - Успешный опыт прохождения проверки ГИТ в ноябре 2017 года (без единого штрафа по КДП) - Закрытие производства в Левашово с полным отсутствием жалоб со стороны работников в контролирующие органы - Поддержание минимального уровня текучки персонала (самостоятельно сотрудники покидали компанию в единичных случаях) Причина поиска новой работы: Закрытие офиса в г. Санкт-Петербург и невозможность переезда на постоянное место жительство в г. Москва.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - Разработка трудовых договоров - Разработка должностных инструкций - Организация подбора персонала - Разработка ЛНА - Адаптация сотрудников - ДМС - Своевременное предоставление всей необходимой информации для расчета заработной платы

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - Оформление трудовых отношений с постоянными и временными сотрудниками в соответствии с трудовым законодательством - Ведение баз данных по персоналу(Финкомплекс, Аксапта) - Инструктирование работников об условиях работы, консультирование работников по вопросам трудовой деятельности, выплате заработной платы и др. - Работа со страховыми компаниями (ОМС, ДМС) - Проведение вводных тренингов - Работа с табелями - Предоставление всей необходимой информации для расчета аванса и заработной платы - Работа с пенсионным фондом