Менеджер по персоналу

1. Руководство персоналом (постановка персонала на определенные позиции, контроль работы персонала, контроль скорости обслуживания) 2. Контроль качества продукции 3. Общение с клиентами, устранение негативных ситуаций 4. Пребывание на непосредственном месте работы персонала, наблюдение за работой персонала и выявление и предотвращение негативных ситуаций 5. Работа c Microsoft office(Excel, Word, Power point) 6. Работа с внутренними программами компании 7. Отслеживание оборота денежных средств ежечасно 8. Достижение планов и целей, поставленных на сутки 9. Отслеживание выполнения рабочего плана персонала 10. Заполнение свода данных