Главный специалист

Обязанности:
1. Управление командой
1.1. Формирование и у правление командой из 19 человек (Подбор, обучение, мотивация команды);
1.2. Результатами командной работы являются:
1.2.1. обеспечение корректной приемки тцм;
1.2.2. контроль застройки площадок субподрядчиками;
1.2.3. соблюдение правил работы обслуживающих служб выставочного центра в рамках правил чемпионата и конкретной площадки;
1.2.4. оперативное самостоятельное решение технических проблем;
1.2.5. соблюдение графика сдачи площадок, демонтажа, вывоза оборудования;
1.2.6. сохранность всего перечня ТМЦ на каждой площадке;
2. Закупочная деятельность
2.1. Поиск и проведение переговоров с российскими и иностранными поставщиками сложного технического оборудования и инструментов, транспортных и монтажных услуг;
2.2. Составление технических заданий на застройку площадок для проведения соревнований по различным компетенциям (кузовной ремонт, окраска автомобилей, ремонт автомобилей, обслуживание авиационной техники, экспедирование грузов);
2.3. Ведение многоступенчатых закупочных проектов, таких как комплекс окрасочных камер, автомобильные подъёмники, сварочные посты, кузовные детали, обучающие автомобильные и авиационные стенды;
2.4. Формирование и контроль графика доставок, монтажных и демонтажных работ в сжатые сроки;
2.5. Организация и проведение тендеров на закупку оборудования, а также организация поставок спонсорского оборудования и техники (вертолеты, легковые автомобили, бульдозеры, погрузчики, экскаваторы, ручной инструмент, расходные материалы);
2.6. Контроль оплат контрагентам и дебиторской задолженности;
3. Подготовка чемпионата;
3.1. Формирование инфраструктурных листов (списка позиций требуемых для проведения чемпионата);
3.2 Разработка планов застройки совместно с техническими специалистами с учетом расположения коммуникаций: точек доступа электричества, сжатого воздуха, водоснабжения и канализации, вентиляции, требуемой электрической мощности;
4. Чемпионат и пост-продакшн;
4.1 организация ПРР и контроль размещения грузов на площадке;
4.2 контроль исполнения такелажных работ;
4.3 ведение графика перемещения обратной тары;
4.4 разрешение экстренных и непредвиденных проблем на площадке.

Достижения:
1.Успешно провёл 5 федеральных чемпионатов( мероприятия соревновательного характера представителей различных рабочих профессий среди студентов колледжей, работников предприятий, возрастом до 28 лет, представителей старшего поколения, возрастом от 50 лет; проходили Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Южно-Сахалинске. Охват от 20 000 посетителей) и 1 чемпионат мира (количество стран принявших участие более 50, охват более 120 000 посетителей).
2. Сэкономил около 25 млн. р. при закупках.
3. Усовершенствовал пропускную систему объекта, направленную на ускоренный доступ груза.
4. Сформировал успешную команду, нацеленную на самостоятельное принятие решений и разрешение текущих проблем;
5. За все время работы не допустил ни одного сбоя или крупной задержки в поставках.
6. Обеспечение вверенного блока компетенций(соревновательных площадок) по полному циклу: от формирования тендера до организации демонтажа и обратной логистики.

Обязанности:
Участие в запуске "с нуля" нового направления, а именно строительство тепличных промышленных комплексов и поставки сопутствующего оборудования;
1. Формирование портфеля заказов новых инвестпроектов;
2. Организация и проведение переговоров с российскими и иностранными поставщиками и производителями тепличного оборудования и расходных материалов (King Peng, AGAM, Golden Scorpion);
3. Формирование списка альтернативных поставщиков;
4. Активное ведение переговоров с потенциальными клиентами: цены, условия, стратегия сотрудничества, договоры.
5. Работа над расширением клиентской базы, поиск и привлечение потенциальных клиентов на выставках и форумах;
6. Формирование и расчеты стоимости проекта;
7. Организация и контроль поставок оборудования, материалов импортного и отечественного производства
8. Контроль исполнения заказов службой монтажа и сервиса;
9. Маркетинговые исследования, разработка решения по продвижению и внедрению инновационного оборудования;
10. Проведение обучения как среди коллег, так и среди менеджеров компаний-партнеров;
11. Продвижение компании на рынке тепличных услуг.

Достижения:
1. Расширение клиентской базы (рост более чем в 7 раз);
2. Формирование списка активных потенциальных клиентов общей стоимостью проектов более 4 млрд. рублей.
3.Участие в выставках и форумах тепличного направления в качестве спикера.
4. Создание лучшую презентации по итогам работы, что было отмечено генеральным директором.

Обязанности:
1. Поэтапное планирование графика монтажа изделия;
2. Организация проведения замеров;
3. Составление первичных рабочих чертежей;
4. Контроль соблюдения рабочих сроков запуска в производство, закупок фурнитуры и аксессуаров;
5. Согласование рабочих процессов с клиентами;
6. Организация доставки изделий на объект;
7. Координация работы монтажной группы;
8. Разрешение рекламаций;
9. Контроль за своевременным устранением дефектов;
10. Координация работы партнёров и субподрядчиков.

Достижения:
1. Закрыты обязательства перед прошлыми клиентами (12 клиентов до прихода в компанию);
2. Сформирован график поэтапных работ и соответствие ему (одновременное ведение до 8 монтажей 2-мя монтажными группами);
3. Выявлены слабые места и минимизация их влияния на процесс (использование типизированной фурнитуры, переход на локальных поставщиков фасадов, сокращение расходов на топливо);
4. Организация участия сотрудников в обучающих программах у компаний- партнёров (бренды BLUM, Hettich, Gorenie).

Обязанности:
1. Работа в сфере В2В;
2. Развитие существующей дилерской сети;
3. Привлечение новых партнеров в регионах;
4. Продажи техники совместно с дилерами и участие в переговорах с конечными клиентами;
5. Отслеживание отгрузки и контроль логистики;
6. Оказание технической и информационной поддержки;
7. Учет и заказ запчастей на заводе;
8. Деловая переписка с инженерами заводов / техническими службами клиентов и дилеров;
9. Мониторинг рынка;
10. Реализация политики и стратегии развития компании, согласование работы с руководством;
11. Успешное ведение переговоров с первыми лицами компаний;
12. Выполнение плана и участие в планировании годового бюджета;
13. Контроль дебиторской задолженности;
14. Проведение обучающих семинаров;
15. Организация и участие в выставках и днях полей;
16. Проведение переговоров с иностранными партнерами.

Достижения:
1. Расширение географии продаж (Свердловская обл., Омская обл., Респ. Алтай, Новосибирская обл. совместно с непосредственным руководителем);
2. Вывод на рынок нового бренда (Sitrex SPA);
3. Организация стабильной и своевременной тех. поддержки конечных клиентов;
4. Опыт работы с малыми и средними сельскохозяйственными предприятиями и дилерами;
5. Участие в международных выставках (Ганновер, Париж, Днепропетровск, Москва).

Обязанности:
1. Продажа автомобилей и дополнительного оборудования;
2. Проведение тест-драйвов;
3. Консультирование клиентов по модельному ряду, комплектации;
4. Помощь в выборе автомобиля;
5. Заключение сделок;
6. Оказание услуг послепродажного сервиса;
7. Организация и проведение презентаций.
8. Первичное ознакомление клиентов с кредитными и лизинговыми программами.

Достижения:
1. Продано более 250 автомобилей;
2. Принято по трейд-инн более 40 автомобилей;
3. Более 200 автомобилей продано с дополнительным оборудованием.