Менеджер по персоналу

Полный цикл ведения КДП (около 250 чел., 3 юр. лица): - приемы (в т.ч. бывшие госслужащие), переводы, увольнения (разные статьи), отпуска (все виды), дополнительные дни отдыха, график отпусков (составление, утверждение, контроль исполнения); учет и ведение трудовых книжек; ведение кадровых журналов; - ведение табелей учета рабочего времени - контроль дисциплины труда ; - воинский учет; - оформление приказов по кадрам и приказов по основной деятельности; - формирование и направление отчетов в СЗВ-ТД; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства Поиск персонала: - размещение вакансий на интернет ресурсах, в СМИ; - телефонное интервью, организация и координация собеседования с руководителями. За время работы: 1.Подобраны, приняты и адаптированы: Ассистенты, Младшие бренд- менеджеры, Бренд-менеджеры, Амбассадоры.