Бухгалтер по начислению заработной платы

Обязанности: Полное ведение участка заработная плата в единственном числе (70,69,68 счета): - Расчет и начисление заработной платы по окладной системе; договоры ГПХ; - Расчет больничных (в том числе ЭЛН), пособий, отпускных, компенсаций при увольнении, суточных сверхнорм, удержаний по исполнительным листам; - Налоговые вычеты; - Оплата работы в выходной день; -Ведение зарплатного проекта, банк-клиент (перечисление денежных средств) - Денежные документы. Учет расчеты с подотчетными лицами (71 счет): - Расчет командировочных; - Прием и оформление авансовых отчетов; Полное ведение кадрового учета в единственном числе - Прием, кадровое перемещение, увольнение, командировки, работа в выходные дни; - Трудовые книжки, СТД-Р - Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним; - Табеля учета рабочего времени, - Ведение ШР и приказов на внесение изменений, личных карточек (Т-2); - Разработка и поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов (ПВТР, об оплате труда, о командировках и пр.); - Согласие на обработку перс.данных - Актуализация должностных инструкций; - Организация специальной оценки условий труда - Перевод сотрудников на удаленную работу. - Работа с сотрудниками по переходу на электронные сведения о трудовой деятельности; - 1С: Документооборот КОРП. Отчетность: - Подготовка и сдача отчетности, связанной с расчетом ЗП, уплатой налогов и страховых взносов (6-НДФЛ (составляла вручную), 2-НДФЛ, РСВ, 4-ФСС; СЗВ-М; СЗВ-стаж, также кадровые отчеты по формам СЗВ-ДТ) - Прохождение проверок контролирующих органов; - Ежегодное участие в прохождении аудиторских проверок; - Участие в подборе персонала.

✔Расчет заработной платы( штат 800 человек), в т.ч. отпусков, пособий, премий, компенсаций и прочих начислений; ✔Начисление заработной платы по договорам ГПХ ✔Удержание и перечисление подоходного налога, страховых взносов и прочих удержаний; ✔Отражение начислений, удержаний и перечислений в бухгалтерском учете; ✔Формирование и сдача ежемесячной (квартальной, годовой) отчетности в налоговые органы и фонды; ✔Взаимодействие с налоговыми органами и фондами; ✔Формирование и предоставление справок, расчетных листков и другой информации по требованию; ✔Исполнение поручений главного бухгалтера.

Ведение участка «зарплата» в полном объёме: 1. Своевременное и правильное оформление первичных документов, подтверждающих начисление, удержание, перечисление и выплату заработной платы. 2. Прием, анализ и контроль поступающих табелей учета рабочего времени; 3. Расчет и подготовка документов на выплату заработных плат, иных выплат работникам компании; 4. Правильное начисление налогов и взносов в государственный бюджет и внебюджетные фонды; 5. Осуществление отражения на счетах бухгалтерского и налогового учета операций по учету заработной платы; 6. Предоставление отчетности по установленным формам и в установленные сроки. Дополнительно ведение участков: 1. Авансовые отчеты и касса; 2.Работа в системе Банк-Клиент(10 банков); 3.Составление платежных поручений; 4.Занесение выписок в базу 1С; 5.Осуществление контроля правильности оформления первичной документации поставщиков; 6.Реализация; 7.Отражение в учете операций по оприходованию и списанию ТМЦ; 8.Оформление путевых листов(4 машины); 9.Учет и списание ГСМ (4 машины); 10.Составление актов сверок и взаиморасчетов с контрагентами.

Кассовое обслуживание физических и юридических лиц в соответствии с нормативными требованиями Банка России и внутренними положениями банка. Работа с валютой и дорожными чеками. Сбор и подшив документов дня. Аналитический склад ума, творческий подход к работе.

Кассовое обслуживание физических и юридических лиц в соответствии с нормативными требованиями Банка России и внутренними положениями банка, уверенный пользователь ПК, Большой опыт работы с клиентами, оперативное консультирование.

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (работа в программе 1С): прием, увольнение, перемещение сотрудников, командировки, отпуска, больничные, табели, воинский учет; • Обеспечение сотрудников медицинскими полисами; • Ведение работ по пенсионному обеспечению сотрудников; • Выдача справок, копий трудовых книжек; • Консультации руководителей подразделений по кадровым вопросам; • Ведение отчетности.