Менеджер-специалист по персоналу, HR-менеджер

Подбор персонала среднего и высшего звена. Ведение учета личного состава, оформление приема, увольнения, формирование и ведение личных карточек работников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; выдача справок о трудовой деятельности; оформление отпусков; составление табеля учета рабочего времени м т. д. Штат до 300 чел. 5 юр. лиц.

Кадровое обеспечение магазина (Начисление зпл, ведение учета личного состава, оформление приема, увольнения, формирование и ведение личных карточек и личных дел работников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; выдача справок о трудовой деятельности; оформление отпусков; составление табеля учета рабочего времени; контроль трудовой дисциплины и т. д. Замещение должности директора)

Организация и контроль работы в отделе персонала (4 сотрудника) по подбору, проведению собеседований, оформлению кадровой документации (более 35 юридических лиц), проведению обучения персонала, ведение необходимой отчетности. Штат до 100 чел. 20 юр. лиц.

Подбор персонала. Ведение учета личного состава, оформление приема, увольнения, формирование и ведение личных карточек работников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; выдача справок о трудовой деятельности; оформление отпусков; составление табеля учета рабочего времени м т. д.