Директор филиала, Исполнительный директор, Генеральный директор

ООО АгроАльянс. Генеральный директор (Полная занятость) Должностные обязанности: Построение торгового дома с нуля. Разработка стратегии развития продаж. Управление продажами в каналах: Опт, Розница, Рынки, Horeca. Динамичное развитие на вверенной территории, быстрый и максимальный охват, работа с паспортизацией (составление, ежемесячное обновление, АКБ, НКБ). Переговоры с ключевыми клиентами: каналы опт, крупная розница. Личные продажи. Осуществление контроля над разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов. Формирование ценовой политики и ассортиментной матрицы. Отбор кандидатов, адаптация, обучение, мотивация. Формирование, организация работы, контроль отделов: склад, транспортный отдел, продажи, бухгалтерия, юридический и отделы СБ. Проведение планерок. Разработка стратегии торгового дома. Составление квартальных бюджетов и их защита. Анализ ежемесячной отчетности. Анализ деятельности конкурентов. Разработка и постановка планов и задач в каждом отделе. Разработка бюджета по маркетингу, составление промо-плана. Контроль расходов по бюджету, минимизация их. Контроль дебиторской задолженности. Руководство коллективом 40 человек. Работа с надзорными органами. Переговоры на высшем уровне. Участие в конференциях. Охват торговых точек по каналам продаж на вверенной территории. Работа с полкой (выкладка, матрица, приоритетное место), запасом, показателями мерчендайзинга и дистрибуции (по стандартам компании). Дополнительно: контроль деятельности филиалов (Екатеринбург, Тюмень, Омск, Уфа), а именно: мониторинг и анализ деятельности отдела продаж в данных торговых домах, выявление нарушений стандартов компании, рекомендации по их устранению директорам. Формирование бюджетов, анализ и проверка управленческой отчетности. Обучение и стажировка начальников отделов продаж для филиалов

Управление федеральной розничной сетью (Продукты питания, молочные продукты). 40 магазинов РФ. Все созданы с нуля.- Полное юридическое сопровождение деятельности региональной сети (розничная торговля); - Консультирование сотрудников подразделений; - Участие в разрешении трудовых споров; - Участие в судах; - Взаимодействие с государственными органами; - Внутренний аудит (выездные проверки); - Анализ гражданско-правовых договоров; - Разработка внутренних документов компании; - Реорганизация, ликвидация организаций. - Стратегическое планирование развития бизнеса (составление бизнес-плана развития компании) - Управление коммерческой деятельностью филиала. - Руководство финансово-экономической и хозяйственной деятельностью филиалов. - Планирование и проведение комплекса мероприятий по стимулированию продаж (планирование и анализ продаж; выполнение плана продаж по прибыли, обороту).

ООО Урал-Трейд Коммерческий директор, апрель 2012 – по сей день Обязанности: - управление продажами в регионе, - расширение территории продаж, - увеличение объемов, - построение структуры продаж - выполнение плана продаж - прямой контроль над проектами

Директор- Исп. директор июнь 2011- по апрель 2012 В состав электрон входят три независимые организации: 1. Цех по производству полистиролбетонных блоков (4 бригады по 3 чел) 2. Цех по производству оцилиндрованного бруса (3 бригады по 3 чел) 3. Цех по производству изделий из ПВХ (1 бригада 4 чел) А так же в команде Фин. директор, тех. директор, юрист, гл. бухгалтер, бухгалтер,3 нач. производства, менеджер по продаже и секретарь Обязанности: - развитие и увеличение доли рынка Компании на территории Свердловской области (развитие клиентской базы компании) - обеспечение продаж строительных услуг, переговоры с клиентами на высшем уровне - контроль и руководство персоналом компании (менеджеры по продажам, прорабы, мастера тех. обслуживания) - контроль за дебиторской задолженностью и финансовым состоянием фирмы - оперативное решение возникающих задач - управление работой Компании и обеспечение ее развития - выявление и устранение недостатков в работе Компании

ООО Новый Пласт-Урал. весна 2008-июнь 2011 Зам. ген. директора Опыт работы в данной отрасли более 4- лет (Монблан). Наша фирма была открыта за 6- месяцев до начала кризиса, но мы не только устояли, но и добились уважения в городе. Мои должностные обязанности: 1. Индивидуальные экономические схемы 2. Логистика и транспорт 3. Технические вопросы и рекламации 4. Переговоры и урегулирование конфликтов с ключевыми клиентами 5. Управление и мотивация сотрудников (ни один сотрудник не уволился)