HR-менеджер

В должности официанта: открытие в команде двух заведений: ресторанно-гостинничного комплекса и караоке - клуба. Участие в команде открытия РГК по поручению руководителя. Обучение и адаптация новых официантов, поддержание стандартов сервиса. Предложение со стороны руководства о повышении до администратора. Отказалась по причине большего дохода у официанта. По совместительству с работой официантом, выход администратором на замену, кассиром. В должности администратора-кассира в стоматологических клиниках:организация картотеки, организация корректной работы с ЗТЛ. Активная вовлеченная работа, повлекшая рост обязанностей: сотрудничество с подрядчиками, заказ промоматериалов, помощь старшему администратору. В должности рекрутера: закрытие руководящей вакансии в первый месяц работы. В период работы HRом: адаптация портретов кандидатов и описаний вакансий и компании под потребности организации. Благодаря чему улучшилась воронка подбора. Разработка нового и улучшение действующего адаптационного материала для сотрудников. Быстрая скорость качественного закрытия вакансий: в клинике в первый месяц: 6 вакансий из 7, в строительной компании в первые два месяца полностью сформировала отдел в Москве - 7 вакансий и частично в Курске - 3 вакансии. Проходила курсы по рекрутменту на "Coursera", постоянно читаю профильную литературу.