Менеджер проекта

Основные обязанности: - управление инициативами, подготовка проектов (ценность, план и прогноз результатов); - руководство проектной командой (4 разработчика, сис. админ., сторонний отдел разработки); - просчет unit-экономики. - применение гибкой методологии управления проектами: Scrum, Kanban, спринт 1-2 нед.; - формирование бэклога, анализ эффективности выполнения командой работ по проекту; - подготовка документации (Confluence): описание системы, базы сотрудников и т. п.; - выявление потребности заказчика, презентация решений, демо-версий, прототипов; - предоставление заказчику отчетности о ходе выполнения задач и проекта в целом. Продукты: - внутренняя корпоративная система для управления трафиком и его распределения; - клиентская система для мониторинга доходности рекламных кампаний и формирования отчетности. Результаты: - развитие продуктов: подключение новых источников трафика, увеличение Retention и LTV, снижение CPI; - повышение отказоустойчивости систем, оптимизация затрат при росте производительности сотрудников; - разработка MVP системы аналитики и CRM (Python), оптимизация процессов скриптовыми методами.

Основные обязанности: - выявление потребностей заказчика и пользователей (SAAS-модель); - коммуникации с заказчиком в ходе проекта, управление ожиданиями; - формирование и руководство командой разработчиков (10 человек); - составление User Stories и декомпозиция на задачи; - представление проекта на конференциях (rgweek.com/ru и др.); - решение вопросов в области информационной безопасности; - участие в проекте в роли разработчика (Python3 (Flask) + PHP (Yii)). Результаты: - вывод проекта в продакшн за 2 месяца, привлечение 5 новых ключевых клиентов; - рост чистой прибыли в месяц до 10 млн. руб. через 7 месяцев после запуска проекта; - настройка серверной архитектуры.

Основные обязанности: - организация с нуля работы филиала в СПб; - подбор и адаптация технического персонала; - выстраивание рабочих процессов и графиков. Результаты: - создание команды Java-разработчиков из 6 человек за 1 месяц для 2 линии тех. поддержки.

Основные обязанности: - управление проектной командой (6 разработчиков); - формирование User Stories, спринтов, декомпозиция задач; - развертывание и настройка серверной архитектуры. - подача грантовых заявок для привлечения доп. финансирования; - написание статей в профильные издания. Результаты: - вывод в продакшн сервиса по поиску и аренде коммерческой недвижимости; - написание НИОКР на тему "Голосовые экспертные системы на основе нейронных сетей".