Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу • Содействие в оформлении необходимых документов для привлечения на работу иностранной рабочей силы, а так же подбор работников из числа иностранных граждан; • Подготовка пакета документов для официального оформления граждан ближнего зарубежья; • Подача и подготовка данных об уволенных сотрудниках в установленный срок; • Отслеживание своевременного оформления новых сотрудников; • Отслеживание сроков предоставления всех документов прибытия и убытия иностранных граждан; • Оформление договоров с иностранными гражданами; • Представление интересов организации и иностранных работников компании в государственных налоговых органах, органах по труду и занятости, а также в миграционных службах РФ, разрешение конфликтных ситуаций; • Составление актов-сверок с компаниями по итогам месяца.

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний); • ведение личных дел сотрудников; • проверка рекомендаций; • поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ); • отбор (первичный скрининг по телефону) • проведение собеседований); • организация собеседований с руководителями

• Поиск потенциальных клиентов; • ведение переговоров до подписания договора; • продвижение услуг, ориентированность на конечный результат; • составление отчётности перед руководством по итогам неделя, месяц, квартал.

Подбор линейного персонала, приём, увольнения.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод) оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, трудовых книжек, карточек Т-2 и т. д.

Оформление приема/перевода/отпусков/увольнений. Заполнение, учет, хранение трудовых книжек сотрудников. Прием личных документов работников, формирование и ведение личных дел...Делопроизводство, в том числе электронный документооборот. Регистрация входящей, исходящей, внутренней документации.