HR-специалист

- Составление проектов хозяйственно-финансовой деятельности;
- Выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимых для учреждения;
- Осуществление анализа хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений;
- Оформление материалов для заключения договоров, соблюдение сроков выполнения договорных обязательств;
- Подготовка отчетов по деятельности учреждения.;
- Размещение информации о закупках, план-графике на сайте гос. закупок.

Участие в работе по подбору сотрудников в соответствии с требованиями к данной должности (квалификация, аттестация, наличие разрешений, допусков и прочего у претендента на работу). Согласование кандидатуры потенциальных кандидатов с директором.
Сбор инфо в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами и др.

Прием трудовых книжек принимаемых сотрудников.
Ведет табель учета рабочего времени.
Учет предоставления отпусков работникам.
Сдача отчетности в ПФР и др.
Разработка ДИ. И прочее.

Эксплуатация зданий, организация бесперебойной работы системы жизнеобеспечения дополнительных офисов банка, заключение договоров на коммунальные услуги, работа по поиску арендаторов на площади офисного и свободного назначения, заключение договоров аренды помещений, контроль за соблюдением условий договоров аренды. Поиск подрядчиков для проведения текущего ремонта зданий, прием офисов после реконструкции, эксплуатация ДГУ, проведение инвентаризации, взаимодействие с контрагентами, подбор персонала. Руководство клинингом, контроль за своевременным и качественным исполнением заявок поступающих от внутреннего клиента.

Управление складскими запасами и заказами.
Подбор наиболее выгодных для предприятия поставщиков товаров.
Ведение документооборота (1с торговля-склад), контроль договоров и счетов от контрагентов, составление отчетов.
Прием товара. Формирование цен.
Мониторинг и анализ затрат.
Формирование товарных отчетов, проведение анализа дебиторской и кредиторской задолженности.
Распределение товаров на складе (учет наличия складских мест).
Взаимодействие с представителями компаний-импортеров.
Оповещение руководителей компаний - партнеров об изменениях цен и условий работы.
Организация товародвижения на предприятии.
Контроль продаж и участие в ревизиях на торговых точках. А также контроль за применением онлаин-кассы Эвотор, прикрепленной к каждой торговой точке. Работа с транспортными компаниями, ведение сверок взаиморасчетов с поставщиками.

Активная продажа банковских продуктов. Оформление заявок на потребительский и ипотечный кредиты, открытие депозита, открытие кредитных и дебетовых карт и др операции. Создание и расширение клиентской базы.

Подбор квалифицированных сотрудников; ведение кадровой документации; обработка и ведение базы данных; мотивация и адаптация; проведение тренингов и тестирования; массовый рекрутинг; формирование кадрового резерва; сорсинг; формирование и размещение информации в СМИ; контроль кандидатов; разработка проектов по улучшению кадровой политики; проведение собеседований; работа в SAP и др.
Взаимодействие с ЦНЗ, ВУЗы/ССУЗы.

Подбор; собеседование; выдача направления на медицинский осмотр и др; контроль в течение прохождения кандидатом; оформление условий приёма; взаимодействие с руководителями; введение отчетности; заполнение в течение всего времени всех этапов в программе Е - став. И прочее.