Начальник отдела труда и заработной платы/ руководитель направления

300 000 руб.

Мужчина

Москва, переезд невозможен, готов к командировкам

ЗанятостьПолная занятость

График работыПолный день, Гибкий график, Удаленная работа

Опыт работы

Сентябрь 2024 —
по настоящее время

Объединенная металлургическая компания, ЗАО

Менеджер по оргпроектированию и бизнесмоделированию

Внедрение системы премирования, основанной на ключевых показателях эффективности для обособленных структурных подразделений, а также центрального аппарата. Пересмотр Положения о коллективной мотивации, на основании рейтинга подразделений. Составление реестра показателей, паспортизация показателей. Обкатка новой системы премирования, с последующей корректировкой. Расчёт влияния на финансовый результат. Разработка форм в Excel для автомаиищации процесса расчёта процента премирования. Работа с другими НРД в части оплаты и мотивации труда.

Март 2023 —
по настоящее время

ВРК-1

Заместитель начальника отдела труда заработной платы и оргшатной работы

Контроль мониторинг и анализ выполнения бюджетных показателей по труду, осуществление процесса бюджетирование, написание и внедрение положений премирования, написание и внедрение кадровой политики и стратегии Общества до 2030 года, мониторинг и анализ стратегических показателей. Исполнение обязанностей начальника отдела во время отпуска командировок в том числе осуществление доклада совету директоров. Организация работы и мотивация коллектива на качественное и оперативное выполнение поставленных задач. Организация работы по автоматизации процесса бюджетирования, расчёту численности.

Сентябрь 2022 —
март 2023

6 месяцев

ВРК-1

Главный специалист отдела труда

Осуществление процесса бюджетирования, контроля, мониторинга и анализа бюджетных параметров в части трудовых показателей органа управления и депо (численность, производительность, объем работ, затраты по ФОТ), расчёт и контроль выплаты годового и квартального премирования, подготовка отчетностей, презентационного материала, выполнение оперативных поручений.

Сентябрь 2020 —
сентябрь 2022

2 года

ООО "ЛокоТех"

Ведущий специалист управления оплаты труда и оценки персонал

Анализ расходов на оплату труда, расчет трудоёмкости работ, расчет и анализ экономического эффекта от применяемых мероприятий по повышению производительности труда, анализ причин отклонения фактических значений от плановых в области бюджета расходов на персонал, проведение факторного анализа, подготовка презентационного материала для совета директоров, разработка отчетов в 1С для автоматизации процесса бюджетирования и мониторинга отклонений от плановых значений в разрезе видов начислений, ведение электронного документооборота,

Сентябрь 2019 —
сентябрь 2020

1 год

Российские железные дороги

Дежурный по залу Железнодорожного вокзала

Контроль исправности работы всех систем на ТПУ, контроль за работой персонала на ТПУ, планирование проведения работ сторонними организациями на ТПУ

Февраль 2018 —
май 2019

1 год 3 месяца

ООО ПРОМХИМСНАБ

Менеджер отдела продаж

1. Проведение стратегического анализа компании 2. Поиск и работа с клиентами 3. Планирование оплаты труда работников 4. Осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы и выплат социального характера 5. Осуществление контроля за соотношением уровня заработной платы работающих.

Сентябрь 2017 —
январь 2018

4 месяца

Российские железные дороги

Техник

Работал в Московском локомотивном депо Октябрьской дирекции тяги. Помощь инженеру по труду в разработке норм рабочего времени слесарей на тех осмотре и делать фотографии рабочего дня.

Обо мне

Владею навыками бюджетирования, планирования потребности в персонале и средствах на оплату труда, планирования расходов на оплату труда, опыт нормирования труда (трудоемкость, производительность труда). Расчёт фиксир. заработной платы и составление допсоглашений руководителей. Навык расчета фонда заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям. Навык разработки механизма распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения издержек производства. Обладаю навыками разработки отчетов в информационных системах для автоматизации процесса бюджетирования и контроля за расходами на персонал. Имею навыки написания кадровой политики, стратегии до 2030 года. Организация работы отдела, распределение и контроль выполнения поставленных задач коллективу. Имею аналитический склад ума, высокую работоспособность, лёгкую обучаемость, гибкость,настойчивость, стрессоустойчивость, способность к прогнозированию, дипломатичность, требовательность к себе, инициативность, лояльность, ответственность, целеустремленность, оперативность в работе, умение работать с большим объемом информации, коммуникабельность.

Образование высшее

2019

Московский городской университет управления Правительства Москвы

Экономика и менеджмент, Менеджмент организации

2019

Пражский экономический университет

Экономика и менеджмент, Менеджмент организации

Знание языков

Русский — родной

Иностранные языки

Английский — B2 — Средне-продвинутый

Дополнительная информация

Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Время в пути до работы: Не имеет значения