Специалист отдела кадров

Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. 1с 8.3

Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. 1с 8.3

• Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, карточек Т2; • Ведение учета рабочего времени, оформление табелей; • Оформление графиков отпусков; • Подготовка справок и копий документов для сотрудников. * Сдача отчетности в ПФР

• Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, карточек Т2; • Ведение учета рабочего времени, оформление табелей; • Оформление графиков отпусков; • Подготовка справок и копий документов для сотрудников.

• Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, карточек Т2; • Ведение учета рабочего времени, оформление табелей; • Оформление графиков отпусков; • Подготовка справок и копий документов для сотрудников.

Консультирование клиентов по действующим скидкам, акциям, кредитам. Ориентирование по клиенто-потокам. Организация помощи клиентам в использовании услуг через банкоматы.

Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков.