Менеджер по подбору персонала, HR Бизнес Партнер

Женщина

Москва, переезд невозможен, не готова к командировкам

ЗанятостьПолная занятость

График работыПолный день

Опыт работы

Апрель 2023 —
по настоящее время

Государственная корпорация развития "ВЭБ.РФ"

Менеджер по подбору персонала

Планирование, организация и ведение поиска персонала (Бизнес блок, Блок активов, Блок финансов, Блок рисков, Правовой блок, Блок IT);
Самостоятельный поиск кандидатов в различных источниках, включая сеть линых контактов;
Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам поиска и оценки кандидатов. Обсуждение профилей идеальных кандидатов и компаний-доноров. Подготовка long и short-листов;
Организация и участие в проведении интервью кандидатов с топ менеджментом;
Расчет финансовых условий найма сотрудников. Согласование условий офферов;
Onboarding новых сотрудников;
Взаимодействие с внешними провайдерами по подбору персонала. Подготовка заявки на поиск, обсуждение деталей вакансии и специфики поиска, предоставление обратной связи по кандидатам;
Администрирование процесса оплаты услуг подбора персонала (проверка закрывающих документов, согласование в системе ЭДО, сдача документов в архив, контроль сроков оплаты);
Консультирование сотрудников, попавших под сокращение (консультирование по рынку труда, составление резюме, карьерное консультирование);
Подготовка аналитики и отчетов по найму и подбору персонала.

Декабрь 2019 —
апрель 2023

3 года 4 месяца

УК РФПИ (Российский фонд прямых инвестиций)

HR Бизнес Партнер

Поиск и подбор персонала всех уровней в группу РФПИ (фонд и субфонды, дочерние и портфельные компании);
Администрирование программы стажировок в Инвестиционном департаменте. Работа с вузами, разработка бизнес кейсов, организация интервью стажеров с бизнесом;
Тестирование кандидатов на руководящие позиции с привлечением провайдеров услуг по оценке;
Сбор рекомендаций на кандидатов;
Подготовка презентационных материалов по финальным кандидатам для Руководства;
Согласование и подготовка офферов для кандидатов;
Взаимодействие со смежными подразделениями, задействованными в найме новых сотрудников (служба безопасности и внутреннего контроля, бухгалтерия, служба IT, административно-техническая служба, служба охраны труда и т.д.);
Проведение exit интервью с увольняющимися сотрудниками;
Подготовка отчетов по процессу поиска и подбора персонала для Руководства;
Участие в ежегодном процессе бюджетирования и планирования расходов на поиск и найм персонала.

Июль 2019 —
декабрь 2019

5 месяцев

KPMG

Специалист по подбору персонала

Подбор персонала в департаменты: Audit, Deal Advisory, Central Services;
Самостоятельный поиск кандидатов в различных источниках;
Проведение очных и телефонных интервью, а также видеоинтервью с кандидатами;
Участие в интервью кандидатов совместно с представителями бизнес-подразделений;
Администрирование всего цикла найма сотрудников в компанию: согласование условий найма, подготовка предложений о работе, сбор рекомендаций, передача информации в службу C&B;
Взаимодействие с главами и HR Менеджерами бизнес-подразделений;
Взаимодействие с рекрутинговым агентством;
Консультирование сотрудников в рамках программы Internal Mobility (внутренняя ротация).

Март 2007 —
июнь 2019

12 лет 3 месяца

Marksman Recruitment Solutions

Руководитель отдела / Консультант / Ассистент

Специализация: автомобильный бизнес, HR, финансы, маркетинг/реклама, закупки/логистика, административный персонал;
Портфель из 50 вакансий всех уровней (top, middle, entry);
Организация работы отдела (до 4 человек): распределение вакансий между консультантами и ассистентами, контроль выполнения плана по закрытию вакансий, обучение новых сотрудников;
Ведение клиентов: встречи и обсуждение новых вакансий, получение обратной связи по кандидатам, подготовка long и short-листов, подготовка презентаций, решение спорных и гарантийных случаев с клиентами;
Поиск резюме кандидатов в различных источниках (внутренняя база, сайты работ, соц.сети, рекомендации, прямой поиск);
Проведение интервью и оценка кандидатов;
Представление резюме кандидатов клиентам с подробными комментариями;
Получение обратной связи по кандидатам у клиентов;
Сбор рекомендаций на кандидатов;
Подготовка long и short-листов для клиентов.

Обо мне

Образование высшее

2006

Всероссийская государственная налоговая академия

Кадровое управление, Психология управления персоналом (Диплом с отличием)

Знание языков

Русский — родной

Иностранные языки

Английский — B1 — Средний

Дополнительная информация

Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Время в пути до работы: Не имеет значения