Руководитель отдела продаж

Нацелен на результат, с желанием быть лучшим Вырос за полгода с рядового менеджера до руководителя отдела продаж Из личных достижений на последних двух местах работы: -Лучший отдел и Лучшие сотрудники отделов, держали лидерство несколько месяцев подряд -Отделы были созданы с 0 В отделе было 4-7 человек Под своим крылом вырастил нового Руководителя отдела продаж внутри компании, курировал его до самостоятельной работы Внедрение новых систем мотиваций и систем подготовки сотрудников, одобренных высшем руководством Стабильное перевыполнение плана Результат отдела превышал результат других отделов в 1.5-2раза Повышение конверсии, планка компании 35-40%, фактическая конверсия отдела 45-50% Увеличение среднего чека Прохождение доп. обучений для повышения проф навыков (Т1-Т5), а так же обучение проведения собеседований Прохождение обучения по проведению собеседований с Старшим HR-ом Лукойла Рекомендации с последнего места работы