Супервайзер

-развитие команды центрального региона Москва -выполнение KPI -управление продажами -мотивация сотрудников -организация и проведение конкурсов -отчетность -проведение собеседований -развитие территории -обучение персонала

посещение торговых точек по маршруту. поиск новых торговых точек. выполнение плана продаж. ведение отчетности. размещение рекламных материалов. обучение сотрудников торговых точек.

•Контроль торгового зала •Соблюдение порядка •Мерчандайзинг •Кассовые операции •Сервисные операции •Складские операции •Продажа и консультация

•Исполнение обязанностей директора магазина в период его отсутствия. •Выполнение показателей KPI установленных согласно распоряжению руководителя. •Выполнение поставленных задач непосредственным руководителем магазина, либо региональным руководством компании. •Руководство сотрудниками в магазине. •Выполнение плановых показателей продаж представленных товаров. •Консультирование посетителей по интересующим их моментам, относящимся к торговле. •Информирование клиентов о скидках и других маркетинговых мероприятиях. •Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями в сфере своей компетенции. •Ведение профильной документации в своей зоне ответственности. •Контроль за надлежащим состоянием торгового зала, витрин. •Информирование директора магазина о проблемных моментах в данном магазине. •Отслеживание ситуации с наличием и запасами представленных товаров. •Контроль за грамотным размещением товаров в соответствии с принятыми стандартами мерчендайзинга в компании. •Помощь другим сотрудникам магазина в их деятельности. •Отслеживание спроса покупателей. •Контроль за корректностью работы на кассе подчиненных продавцов. •Оперативное взаимодействие с внештатными торговыми агентами. •Мониторинг магазина по соблюдению санитарных норм, правил трудовой дисциплины, нормативов пожарной безопасности. •Мониторинг корректности цен, товарного вида, правил раскладки по закреплённым товарным группам. •Доведение до подчинённых продавцов распоряжений руководства. •Участие в планировании продаж, инвентаризации, совещаниях в пределах своей компетенции. •Внесение предложений руководству по кадровым вопросам в магазине. •Решение конфликтных ситуация внутри коллектива.

•Работа в торговом зале, продажи и консультация в торговом зале, выполнение поставленных компанией задач. •Исполнение обязанностей заместителя директора магазина ,либо директора магазина в период их отсутствия. •Контроль за показателями корпоративных продаж. •Уменьшение текучести персонала. •Контроль за рейтингом NPS утвержденным компанией, а также выполнение показателей KPI установленных согласно распоряжению руководителя. •Ведение отчетности и составление еженедельных бизнес-планов по отображению показателей магазина и их выполнению. •Выполнение поставленных задач непосредственным руководителем магазина, либо региональным руководством компании. •Руководство сотрудниками в магазине. •Выполнение плановых показателей продаж представленных товаров. •Консультирование посетителей по интересующим их моментам, относящимся к торговле. •Информирование клиентов о скидках и других маркетинговых мероприятиях. •Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями. •Ведение профильной документации в своей зоне ответственности. •Контроль за надлежащим состоянием торгового зала, витрин. •Информирование директора магазина о проблемных моментах в данном магазине. •Отслеживание ситуации с наличием и запасами представленных товаров. •Контроль за грамотным размещением товаров в соответствии с принятыми стандартами мерчендайзинга в компании. •Помощь другим сотрудникам магазина в их деятельности. •Отслеживание спроса покупателей. •Контроль за корректностью работы на кассе подчиненных продавцов. •Оперативное взаимодействие с внештатными торговыми агентами. •Мониторинг магазина по соблюдению санитарных норм, правил трудовой дисциплины, нормативов пожарной безопасности. •Мониторинг корректности цен, товарного вида, правил раскладки по закреплённым товарным группам. •Доведение до подчинённых продавцов распоряжений руководства. •Участие в планировании продаж, инвентаризации, совещаниях в пределах своей компетенции. •Внесение предложений руководству по кадровым вопросам в магазине. •Решение конфликтных ситуация внутри коллектива.

•Работа в торговом зале, консультация и продажи, выполнение поставленных задач и целей компанией. •Подготовка и обучение новых сотрудников согласно принятому стандарту компании, отслеживание их результатов, развитие новых навыков и отслеживание профессионального развития. •Максимально быстрое введение новых сотрудников в штат, а также подготовка полноценных членов команды. •Корректировка задач исходя из оценки непосредственного руководителя подразделения по итогам обучения.

•Выездная торговля. •Поиск клиентов. •Заключение договоров. •Контроль оплаты. •Контроль выполнения работ.

•Проведение рекламных акций по заказу федеральных сетей, предвыборных компаний. •Заключение договоров, контроль оплаты и решение вопросов по оплате. •Ведение отчетности. •Ведение и исполнение договоров, развитие клиентской базы. •Руководство группой технического сопровождения. •Создание макетов по техническому заданию заказчика.