Заместитель начальника отдела кадров

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - Формирование, ведение и контроль штатного расписания - Участие в формировании кадровой политики организации - Опыт проведения реорганизации (слияние организаций) - Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям - Организация воинского учета с "0", бронирование сотрудников - Штатная численность - 420 шт.ед.

- Участие в организации учета персонала, своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, заполнения и хранения трудовых книжек и ведения установленной документации по персоналу - Определение потребности и организация обучения персонала - Ведение работы по комплектованию организации работниками требуемых профессий с необходимым уровнем образования, опыта, навыков, квалификации - штатная численность - 89 шт.ед.

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, контроль графика отпусков, оформление листков нетрудоспособности, оформление отпусков всех категорий) - формирование и контроль штатного расписания - формирование личных дел сотрудников, карточек Т-2 - учет, хранение и оформление трудовых книжек - ведение учетно-регистрационных журналов - взаимодействие с государственными фондами и организациями - подготовка отчетов, деловая переписка с госорганами - подготовка документов для оформления государственной пенсии - участие в проверочных мероприятиях для оформления допуска к гостайне Штат сотрудников - 350 человек.

-Учёт сотрудников и оформление кадровой документации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации и законодательством РФ; -Ведение кадровых баз данных; предоставление справок с места работы, заверенных копий трудовых книжек и других документов, запрашиваемых сотрудниками; -Предоставление в бухгалтерию информации и документации, необходимых для расчета заработной платы; -Формирование личных дел сотрудников; -Контроль штатного расписания; -Участие в разработке и внедрении локально-нормативных актов, должностных инструкций; -Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. -Составление и учет договоров гражданско-правового характера. Штат компании 170 человек. Работа по трудовому договору.

- Ведение всех участков кадрового делопроизводства (прием, перемещение,увольнение, отпуск, больничный, табель учета рабочего времени и т.д.) удаленных филиалов компании. - Ведение необходимых регистрационно-учетных журналов. - Взаимодействие с фондами (ПФР). - Консультирование сотрудников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. - Участие в подборе персонала среднего звена. - Подготовка проектов внутренних нормативных актов (приказы, распоряжения и.т.д.). - Психологическая адаптация сотрудников, разрешение конфликтных ситуаций. - Штат компании - более 10 000 чел.

Ведение всех участков кадрового делопроизводства (прием, перемещение,увольнение, отпуск, больничный, табель учета рабочего времени и т.д.). - Ведение необходимых регистрационно-учетных журналов. - Взаимодействие с фондами (ПФР, ОМС), ведение ВУС. - Оформление зарплатных банковских карточек. - Консультирование сотрудников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. - Подбор персонала среднего звена. - Написание внутренних нормативных актов (приказы, распоряжения и.т.д.), участие в разработке должностных инструкций. - Психологическая адаптация сотрудников, разрешение конфликтных ситуаций. - Помощь в организации корпоративных мероприятий. - Штат компании - 500 чел.

- организация кадровой службы с "0". - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, - подбор персонала, - штат компании - 70 чел.

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, контроль графика отпусков, оформление листков нетрудоспособности, оформление отпусков всех категорий) - формирование личных дел сотрудников, карточек Т-2 - учет, хранение и оформление трудовых книжек - ведение учетно-регистрационных журналов - взаимодействие с государственными фондами, - подготовка и оформление документов для проведения квалификационного экзамена, - подготовка и оформление наградных документов сотрудников.