Медицинская сестра

• поиск кандидатов на открытые вакансии; • проведение собеседований с кандидатами, самостоятельный первичный отбор; • организация собеседований совместно с руководителями подразделений; • предоставление отчетности по состоянию вакансий; • комплектование организации необходимыми специалистами; • мониторинг рынка труда (вакансии, заработные платы); • адаптация новых сотрудников и введение в должность; • координация работы по обучению, • участие в планировании расходов на подбор персонала; • участие в корпоративной культуре компании.

• формирование клиентской базы; • анализ аудитории потенциальных клиентов, выявление потребностей клиентов; • поддержание контактов с существующими клиентами; • направления приглашений на семинары по средствам коммуникаций; • организация семинаров на базе центра; • переговоры с клиентами, заинтересовавшимися предложениями; • заключение договоров на обучение (курсы, индивидуальное обучение); • разработка проведения дистанционного обучения; • разработка проведения вебинаров; • работа с сайтом организации; • мониторинг рынка конкурентов.

• поиск кандидатов на открытые вакансии; • проведение собеседований с кандидатами, самостоятельный первичный отбор; • организация собеседований совместно с руководителями подразделений; • предоставление отчетности по состоянию вакансий; • комплектование организации необходимыми специалистами; • мониторинг рынка труда (вакансии, заработные платы); • адаптация новых сотрудников и введение в должность; • координация работы по обучению, • участие в планировании расходов на подбор персонала; • участие в корпоративной культуре компании.

• составление отчетов (еженедельных, ежемесячных, квартальных, годовых); • учет государственного задания; • оформление, учет и списание пропусков; • работа с официальной почтой и документами; • составление штатного расписания (по подразделению); • составление графика отпусков (по подразделению); • работа в составе инвентаризационной комиссии; • оказание помощи при проведении спортивно-массовых мероприятий; • мониторинг рынка оказания спортивных услуг; • составление коммерческих предложений для увеличения проходимости спортивных объектов.

• поиск кандидатов на открытые вакансии; • проведение собеседований с кандидатами, самостоятельный первичный отбор; • организация собеседований совместно с руководителями подразделений; • предоставление отчетности по состоянию вакансий; • комплектование организации необходимыми специалистами; • мониторинг рынка труда (вакансии, заработные платы); • адаптация новых сотрудников и введение в должность; • координация работы по обучению, • участие в планировании расходов на подбор персонала; • участие в корпоративной культуре компании.

• поиск поставщиков для предоставления необходимых услуг Управлению; • работа с договорами; • составление отчетов для руководства; • ведение реестра.

• составление и согласование с руководителем и/или начальниками отделов заявок по существующим вакансиям; • размещение информации о вакансиях; • поиск кандидатов на открытые вакансии компании; • проведение собеседований с кандидатами; • отчетность; • мониторинг рынка труда; • участие в корпоративной культуре компании.