HR Бизнес-партнёр

Обязанности: - Executive recruitment для всех подразделений Холдинга - более 30 компаний. - Выстраивание партнерских отношений с внутренним заказчиком. - Консультации руководителей по вопросам управления персоналом. - Администрирование процессов трудоустройства и адаптации. - Сопровождение кандидатов на встречах с акционером. - Ведение проектов по подбору персонала для клиентов Холдинга. - Аналитика и ведение отчетности. За время работы закрыто более 80 вакансий топ и мидл уровня.

- Поиск персонала для сопровождения реализации новых проектов. - Полный цикл подбора на вакансии коммерческого и девелоперского блоков, бэк-офис. - Выстраивание партнерских отношений с внутренним заказчиком. - Организация и проведение адаптационных мероприятий. - Ведение внутренней базы кандидатов. - Составление отчетности.

- Ведение проектов по подбору персонала для клиентов из различных сфер бизнеса (Ритейл, FMCG, МФО, Банки, Страхование, Медиа и реклама, Транспорт и Логистика, Добыча и металлургия). - Закрытие вакансий руководителей среднего и высшего звена, подбор линейного персонала. - Работа с job-сайтами, соц. сетями, реферальный рекрутинг. - Проведение переговоров с клиентами, ведение клиентов. - Контроль деятельности удаленных рекрутеров. - Консультации руководителей и собственников бизнеса по вопросам управления персоналом. - Ведение внутренней и внешней отчетности, ведение единой базы кандидатов в E-Staff.

- Подбор офисного и производственного персонала - 15 офисных вакансий в работе ежемесячно (финансы, логистика, закупки, маркетинг, оптовые продажи, развитие бизнеса и т.д.). Региональный подбор - Россия, Казахстан. - Сбор рекомендаций на кандидатов. - Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений, взаимодействие со службой безопасности по вопросам проверки кандидатов. - Организация и проведение адаптационных мероприятий, организация их обучения; оценка эффективности испытательного срока. - Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам. - Разработка и применение опросников, тестов, кейсов. - Подготовка макетов объявлений, направленных на привлечение кандидатов, размещение информации об открытых вакансиях в СМИ, взаимодействие с рекламными агентствами. - Оценка персонала: проведение оценочного интервью с розничным персоналом для перевода на более высокую должность, участие в ассессменте; разработка оценочного материала. - Мониторинг рынка труда. - Разрешение трудовых споров и конфликтов. - Проведение выходного интервью, анализ причин увольнения сотрудников, разработка мероприятий по удержанию персонала. Написание рекомендательных писем. - Составление должностных инструкций (офис, производство). - Разработка договоров и приложений для взаимодействия с контрагентами. - Участие в HR проектах. - Составление отчетности. За время работы были своевременно и качественно закрыты вакансии разного уровня сложности в офис и на производство. Регулярно выполнялся (и перевыполнялся) план по закрытию офисных и розничных вакансий.

- Подбор персонала различного уровня (административный и линейный персонал магазина, офис). - Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений, взаимодействие со службой безопасности по вопросам проверки кандидатов. - Подготовка макетов объявлений, направленных на привлечение кандидатов, размещение информации об открытых вакансиях в СМИ. - Мониторинг, аналитика рынка труда и заработных плат. - Работа с базой данных, составление ежемесячной, еженедельной и ежедневной отчетности о работе отдела. - Проведение личных дел сотрудников. - Обучение стажеров, наставничество.

психологическое просвещение, психологическая профилактика, диагностика, психологическая коррекция, консультативная деятельность. Участвовала в областных и районных научно-практических семинарах.

Групповая, индивидуальная работа с безработным населением: диагностическое собеседование, психологическая поддержка, оказание услуг по самозанятости (выявление лидерских, организаторских качеств, рассмотрение бизнес-плана для написания рекомендаций по открытию собственного дела). Проведение тренингов для безработных граждан по программе "Перспектива" (психологическая поддержка, обучение технологии поиска работы). Договор на 3 месяца.