Начальник отдела кадров/Специалист отдела кадров

Полное восстановление кадрового учёта. Ведение кадрового учета в полном объёме - 10 ИП (оформление приёмов, переводов, увольнений, трудовые договоры, договоры и акты самозанятости. Дополнительные соглашения и т.д.). Оформление листов нетрудоспособности. Кадровая отчетность. Ведение учета иностранных работников (патенты, ЕАЭС, РВП, ВНЖ). Оформление нормативной документации (ПВТР, Положение о хранении персональных данных, Положение о премировании Положение о конфиденциальности, регламенты и т.д.). Ведение учета и оформления самозанятых (Договры, Акты, ТЗ).

- Восстановление кадрового делопроизводства. - Разработка нормативной документации (Правила внутреннего трудового распорядка, Штатное расписание, Положение о хранении персональных данных (с приложениями), Положение об оплате труда, Положение о командировках, Положение о государственной тайне, График отпусков, должностные инструкции и т.д.). - Участие в разработке системы оплаты труда - Разработка процедур аттестации и оценки персонала, - Разработка и внедрение процедур по контролю за дисциплиной. - Оформление приема, перевода, увольнения, сотрудников (Трудовые договоры, Договоры гражданско-правового характера, Договоры самозанятости, Дополнительные соглашения к Договорам), ведение табеля, личных дел, оформление больничных листов, ведение журналов учета, ведение и учет трудовых книжек - Ведение воинского учета. - Составление отчетности в ПФР (СФР), ИФНС, ФСС. - Оформление документации по охране труда, включая СОУТ. - Оформление документации по COVID-19. - Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Ведение и восстановление кадрового учёта в полном объёме (оформление приёмов, переводов, увольнений, трудовые договоры, Дополнительные соглашения и т.д.) Работа с ФСС (реестры листков нетрудоспособности) Электронные трудовые книжки Оформление дистанционной работы Оформление нормативной документации (ПВТР, Положение о хранении персональных данных, Положение о премировании и т.д.) Оформление документации по охране труда Подбор персонала. Оформление документации по COVID-19.

Ведение и восстановление кадрового учёта в полном объёме (оформление приёмов, переводов, увольнений, трудовые договоры опоры, договоры ГПХ, Дополнительные соглашения) Электронные трудовые книжки Оформление нормативной документации (ПВТР, Положение о хранении персональных данных, Положение о премировании и т.д.) Оформление иностранных работников (безвизовые) Оформление документации по охране труда Подбор персонала. Оформление документации по COVID-19.

3 юр. лица. - Полное восстановление кадрового учета с «0». - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера, акты, дополнительные соглашения к договорам, ведение табеля, личных дел, оформление трудовых книжек, ведение журналов учета и т.д.). - Расчет заработной платы. - Оформление иностранной рабочей силы (безвизовые). - Разработка и внедрение нормативной базы (Правила трудового распорядка, Штатное расписание, Положение о хранении персональных данных, Положения о структурных подразделениях, График отпусков, должностные инструкции (фактические) и т.д.). - Участие в оптимизации существующей и организации новой оргструктуры. - Поиск и подбор персонала различных уровней через СМИ и Internet (в т.ч. на руководящие позиции), проведение интервью, адаптация. - Мониторинг рынка труда. - Разрешение конфликтных ситуаций. - Организация контроля за дисциплиной в компании. - Участие в расследовании несчастных случаев на производстве (в т.ч. смертельные случаи). - Решение вопросов, связанных с применением норм гражданского, трудового, административного права.

- Полное восстановление кадрового учета с «0». - Разработка и внедрение нормативной базы (Правила трудового распорядка, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о хранении персональных данных, Положения о структурных подразделениях, График отпусков, должностные инструкции (фактические) и т.д.). - Разработка схем оплаты труда под каждую группу сотрудников (постоянные и переменные выплаты). - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, Трудовые договоры, Договоры гражданско-правового характера, Акты, Дополнительные соглашения к Договорам, ведение табеля, личных дел, оформление трудовых книжек, ведение журналов учета и т.д.) . - Поиск и подбор персонала различных уровней через СМИ и Internet (в т.ч. на руководящие позиции), проведение интервью, адаптация. - Разрешение конфликтных ситуаций - Оформление тендерной документации - Решение вопросов, связанных с применением норм гражданского, трудового, административного права.

Разработка и внедрение нормативных актов, кадровое делопроизводство в полном объеме с «0», юридическое сопровождение в т.ч. процедуры по оформлению иностранной рабочей силы.

- Создание кадровой службы с «0» - Разработка нормативной документации (Правила внутреннего трудового распорядка, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о хранении персональных данных, Положение об оплате труда, Положения о структурных подразделениях, График отпусков, должностные инструкции и т.д.). - Участие в разработке системы оплаты труда - Разработка процедур аттестации и оценки персонала, - Разработка и внедрение процедур по контролю за дисциплиной. - Оформление приема, перевода, увольнения, сотрудников (Трудовые договоры, Договоры гражданско-правового характера, Дополнительные соглашения к Договорам), ведение табеля, личных дел, оформление больничных листов, ведение журналов учета, ведение и учет трудовых книжек - Архивирование. - ОМС, ДМС. - Составление отчетности в Пенсионный фонд, ИФНС, ОМС. - Подбор персонала через СМИ, кадровые агентства и Internet. - Оформление тендерной документации. - Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства.