Менеджер по персоналу

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение сотрудников, учет, хранение и ведение личных дел работников, отпуска, заполнение трудовых книжек, заключение договоров, проведение аттестаций, работа в программе 1С Предприятие версия 8.2, 8.1, ЗУП, формирование внутреннего кадрового резерва для замещения должностей в порядке должностного роста, проведение собеседований.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение сотрудников, учет, хранение и ведение личных дел работников, отпуска, заполнение трудовых книжек, заключение договоров, проведение аттестаций, работа в программе SAP, формирование внутреннего кадрового резерва для замещения должностей в порядке должностного роста, проведение собеседований, проведение тренингов с персоналом.

Прием, увольнение сотрудников, учет, хранение и ведение личных дел работников, отпуска, заполнение трудовых книжек, заключение договоров, проведение аттестаций, работа в программе 1С Предприятие версия 8.2, 8.1, подготовка проектов приказов об оказании материальной помощи, наложении и снятии дисциплинарных взысканий, изменениях персональных данных работников, формирование внутреннего кадрового резерва для замещения должностей в порядке должностного роста, проведение собеседований, успешное закрытие ТОР-ых позиций.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение сотрудников, учет, хранение и ведение личных дел работников, отпуска, заполнение трудовых книжек, заключение договоров, проведение аттестаций, работа в программе 1С Предприятие версия 8.2, 8.1, ЗУП, формирование внутреннего кадрового резерва для замещения должностей в порядке должностного роста, проведение собеседований, успешное закрытие ТОР-ых позиций, разработка внутренних НПА компании, проведение тренингов с персоналом.