Москва, переезд возможен, не готова к командировкам
ЗанятостьПолная занятость
График работыПолный день
Опыт работы
Июнь 2013 — январь 2021
7 лет 7 месяцев
ООО "Торгово-производственная компания" с филиалами в регионах.
Директор по персоналу
- Организация кадрового документооборота в компании с нуля (оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК);
- Разработка должностных регламентов (функциональных обязанностей;
- Разработка программ адаптации новых сотрудников;
- Бюджетирование, расчет ЗП (ЗУП 8,3)+ KPI, отчеты собственникам+отчеты по ЗП (4ФСС. 2НДФЛ,6НДФЛ, СЗВ-М, СЗВ-ТД).
- Личный подбор персонала среднего и высшего звена;
- Аттестация персонала и формирование кадрового резерва;
- Организация системы обучения и наставничества персонала.
- Написание и проведение программ тренингов внутри компании, планирование и организация обучения сотрудников.
- Охрана труда в т.ч. на производстве
- Организация корпоративных мероприятий
Июль 2007 — июль 2013
6 лет
ООО "РиО-Моторс" , ООО "Поларис" ( с 01.03.2011- группа компаний "А-1").
Руководитель отдела персонала
- разработка и внедрение организационной документации;
- планирование, поиск и отбор персонала различных уровней;
- работа с ПФР, ФСС, ДМС;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( 4 юр.лица);
- развитие персонала (оценка, планирование карьеры, обучение);
- бюджетирование; ( ежегодное, ежемесячное отслеживание исполнения бюджета затрат на персонал).
- организация и проведение корпоративных мероприятий;
- обеспечение жизнедеятельности офисов (закупка мебели, канцелярских и хозяйственных товаров, продуктов и т.д.)
- участие и контроль в построении системы охраны труда
- разработка и внедрение системы KPI
В подчинении инспектор О/К, курьеры.
Июль 2006 — июль 2007
1 год
ООО Кондитерская фабрика"Мечта"/ООО Кондитерский дом "Шандени" (ТМ Лако-Шанте)
менеджер по персоналу (штат 350 чел. 4 юр.лица)
- Разработка и внедрение организационной документации;
- планирование, поиск и отбор персонала различных уровней;
- подбор персонала в регионах;
- организация массового подбора;
- ДМС;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( по 2 юр.лицам);
- развитие персонала (оценка, планирование карьеры, обучение);
- отчетность;
- бюджетирование;
- организация и проведение корпоративных мероприятий;
В подчинении специалист по кадровому делопроизводству, курьер.
Февраль 2001 — декабрь 2004
3 года 10 месяцев
Кадровое агентство "Металл и Бизнес"
Менеджер по персоналу
Заключение и ведение договоров на подбор персонала (высшее, среднее звено). Одновременно ведение не менее 10 вакансий.
Июль 1999 — август 2001
2 года 1 месяц
ООО ЧОП "САСС"
Главный бухгалтер
Ведение бух.учета в полном объеме, ведение кадрового делопроизводства, сдача отчетности.
Обо мне
ПК опытный пользователь:
MS Office (Word, Excel, MS Outlook),
1С ЗУП 8.3
Правовые базы «Гарант», «Консультант Плюс»,
Почтовые программы (Outlook Express),
Internet.
Большой опыт проведения кадрового аудита и восстановления кадровой документации, подбор персонала: от массового подбора до топ позиций в т.ч. и регионах.
Образование высшее
2003
Московская государственная академия коммунального хозяйства и строительства, Москва
Городского хозяйства и строительства, ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ
2001
Институт повышения квалификации
Менеджмент персонала, Гос. диплом о профессиональной переподготовке
Знание языков
Русский — родной
Иностранные языки
Английский — A1 — Начальный
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Дополнительная информация
Гражданство
Нет
Разрешение на работу
Нет
Время в пути до работы
Не имеет значения
Настройки Cookie
Управляйте своими cookie-предпочтениями
Мы используем cookie для корректной работы сайта и улучшения сервиса.
Данный тип cookie-файлов требуется для обеспечения функционирования сайта и не подлежит отключению.
Данный тип cookie-файлов требуется для обеспечения функционирования сайта и не подлежит отключению. Эти сookie-файлы не сохраняют какую-либо информацию о пользователе, которая может быть использована в маркетинговых целях или для учета посещаемых сайтов в сети Интернет.
Аналитические cookie-файлыОПЦИОНАЛЬНО
Данные cookie-файлы необходимы в статистических целях
Данные cookie-файлы необходимы в статистических целях, позволяют подсчитывать количество и длительность посещений Сайта, анализировать как посетители используют Сайт, что помогает улучшать его производительность и сделать более удобным для использования. Запретить хранение данного типа cookie-файлов можно непосредственно на интернет-сайте либо в настройках браузера.
Аналитика
Рекламные cookie-файлыОПЦИОНАЛЬНО
Рекламные cookie-файлы используются для целей маркетинга
Рекламные cookie-файлы используются для целей маркетинга и улучшения качества рекламы (предоставление более актуального и подходящего контента и персонализированного рекламного материала). Запретить хранение данного типа cookie-файлов можно непосредственно на Сайте либо в настройках браузера.