Директор по персоналу (HRD)

Полный цикл подбора и адаптации, ведение производственных процессов

Подбор и адаптация персонала ( на производство в машиностроении) на различных информационных площадках.

Должностные обязанности: организация проведения технических обслуживаний (ТО) и ремонта автотранспорта; контроль за качеством и сроком выполнения ТО и ремонта; проведение инструктажей по ОТ и ТБ; составления графика работы и ведение табеля учета рабочего времени сотрудников АТЦ; отчет по расходным материалам (ГСМ, зап. части и др.); контроль технического состояния автотранспорта; контроль за выполнением планового выхода автотранспорта на линию; прием водителей на работу, организация прохождения стажировки и оформление допуска к управлению транспортным средством; контрольный выезд по проверке соблюдении техническим норм эксплуатации автотранспорта водителями на линии; контрольный выезд для записи хронометража; проведение и оформление процедуры закупок/тендеров (оформление пакета документов согласно утвержденному регламенту, работа с контрагентами, ведение переторшки с целью снизить цену на предлагаемую услугу/товар, прохождение процедуры подписания протоколов в ЦЗК); страхование автотранспорта; раскредитация ЖД вагонов (поступивших в адрес УКХП на станцию Уршак); оформление ЖД документации по порожним вагонам и отгрузка вагонами; ведение отчетности по приходу и отгрузки сырья на предприятие; работа с 1С; организация работы по отгрузки и склада готовой продукции по приёмке от производства и отгрузке продукции клиентам по датам выбоя продукции; составление и согласование графиков подачи ж/д вагонов и автотранспорта; организация и контроль работы персонала. рациональный подход к логистике. Оптимизация затрат, разработка мер по сокращению издержек; работа по привлечению транспорта на выгодных условиях для компании, проведение тендеров. решение вопросов логистического взаимодействия подразделений компании: логистики, закупок, склада, производства; бесперебойное и своевременное обеспечение установленным ассортиментом в полном объеме и в согласованные сроки. Достижения: транспортный отдел укомплектован водителями профессионалами; подняла показатель технически готовности автотраспорта АТЦ; отказались от наемного транспорта, работа по перевозкам только транспортом предприятия; приобретение новой спец техники (тягачей, прицепы и полуприцепы); сократила время простоя автотранспорта и техники на ремонте; оптимизация расходов, проведения рациональной спланированной работы.

Должностные обязанности: оформление, ведение, разбор всей кадровой документации; ведение учета военнообязанных; ведение заседаний НС (СД) оформление протоколов и сбор информации по технико-экономическим показателям предприятий; назначение премий в процентном соотношении по показателям месяца и итогам квартала; оформление договоров аренды свободных площадей с посторонними организациями( работа с арендой); выдача путевого листа водителю; прием и увольнение сотрудников на работу организация стажировки и организация работы по прохождению повышения квалификации сотрудников предприятия; Организация прохождения медицинского осмотра сотрудниками. Достижения: компьютиризированный учет и введение в базу всей документации ОК, достоверность подаваемых технико-экономических показателей предприятий.

Должностные обязанности: контроль качества продукции сельскохозяйственного происхождения; Выявление фальсификации, проведение качественного анализа ( клеймение мяса свинины, конины, крс, баранина, мясо птицы и т.д.; яйцо, овощи и фрукты, рыба, грибы, орехи, мед, сухофрукты, вся молочная продукция.)