HR аналитик

Аналитика

Расчёт и анализ HR-метрик процессов подбора и адаптации персонала. Расчёт и анализ HR-метрик процессов оценки, обучения и развития персонала. Расчёт и анализ HR-метрик процессов управления компенсациями и льготами, материальной и нематериальной мотивации персонала. Мои инструменты: Excel, Google doc. Мои работы: Пользуясь инструментами анализа и синтеза, работал с личными данными сотрудников. ( Проверял данные на ошибки, проверял гипотезы текучести состава, зависимости от стажа работы и шансов повышения, а также выдвигал свои.) Рассчитывал и анализировал основные метрики процессов подбора и адаптации. Рассчитывал влияние проведенного обучение на бизнес показатели. Рассчитывал HR-метрики материальной мотивации. Построение дашбордов

Анализ сайта на дизайн и эргономичность, технологичность( Изменили дизайн,структурировали меню,добавили карту сайта,добавили версию для слабовидящих) Сравнительный анализ с конкурентами Обеспечение стабильной работы и улучшения функционала Обратная связь (Предложения и вопросы не связанные с учебным процессом, через сайт направлялись ответственному лицу) Приведение ресурса в соответствие законодательству и своевременное добавление новых правовых документов Достижения и результаты: Разработал и внедрил виртуальный музей школы Организовал работу педагогического состава с сайтом (Позволило пед. составу экономить время на получение информации и материалов связанных с образовательным процессом. Также позволило вести отчеты, в виде заметок с медиа контентом, о проведенных мероприятиях с учениками.) Модернизировал форму обратной связи (От стены на которой писали все, до формы обращение к конкретному специалисту и его отчёте на обращение)