Ведущий HR специалист (ONLY in-house)

- выполнение финансового плана путем реализации проектов; - управление портфелем проектов (от 10 и более); - работа с клиентами от момента получения запроса до закрытия позиции (направления: Недвижимость/строительство, медицина/фармацевтика, бэк офис); - работа с кандидатами от момента проведения первичного интервью до выхода кандидата на работу; - работа с возражениями; - поддержание и развитие базы данных по кандидатам, своевременное внесение информации; - поддержание и развитие отношений с существующими и новыми клиентами; - привлечение новых клиентов (активный маркетинг); - коучинг новых сотрудников; - работа с дебиторской задолженностью; - проведение ассессментов; - подготовка тестовых заданий для кандидатов; - подготовка отчета по обзору заработных плат для компаний; - выполнение аналитических отчетов для компаний клиентов; - документооборот.

Ведение кадрового делопроизводства; Работа со студентами и преподавателями; Подготовка материалов для общих собраний, подготовка презентаций; Помощь в организации мероприятий на кафедре; Ведение отчетности; Работа в приемной комиссии.