Менеджер по персоналу

Поиск и подбор персонала различного уровня: размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме, телефонные интервью, отбор лучших кандидатов, организация собеседований с руководителем. Своевременное оформление всех кадровых процессов: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, приём по совместительству, подготовка справок и копий кадровых документов, работа в 1С 8.3 ЗУП (штат 130 чел.). Формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, переход на электронные трудовые книжки и т. д. Разработка и согласование должностных инструкций. Расчет штатной численности, формирование штатного расписания, контроль численности персонала. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Организация табельного учета, знание суммированного учета рабочего времени, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести. Подготовка и предоставление отчетности руководству. Формирование отчетов СЗВ-ТД и др. кадровые отчеты.

- Ведение кадрового делопроизводства в компании с численностью более 30 человек; - Приём звонков, входящая, исходящая корреспонденция, канцелярия, архив; - Ведение табельного учета о фактическом отработанном времени работников на предприятии; - Формирование и ведение личных дел работников по форме Т-2; - создание приказов по личному составу: (прием, увольнение, переводы, командировки, доплаты, премирование, дисциплинарные взыскания и поощрения); - Ведение и хранение трудовых книжек; - Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - Учёт персонала в программе 1С:8.3 (ЗУП); - Военный учет сотрудников.

- Ведение кадрового делопроизводства в компании с численностью более 300 человек; - Ведение табельного учета о фактическом отработанном времени работников на предприятии; - Формирование и ведение личных дел работников по форме Т-2; - Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - Создание приказов по личному составу: (прием, увольнение, переводы, командировки, доплаты, премирование) - Оформление дисциплинарных взысканий и поощрений; - Ведение и хранение трудовых книжек; - Подготовка документов для пенсионного фонда России.