Менеджер по персоналу

Поиск и подбор персонала различного уровня: размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме, телефонные интервью, отбор лучших кандидатов, организация собеседований с руководителем.
Своевременное оформление всех кадровых процессов:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, приём по совместительству, подготовка справок и копий кадровых документов, работа в 1С 8.3 ЗУП (штат 130 чел.).
Формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, переход на электронные трудовые книжки и т. д.
Разработка и согласование должностных инструкций.
Расчет штатной численности, формирование штатного расписания, контроль численности персонала.
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Организация табельного учета, знание суммированного учета рабочего времени, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести.
Подготовка и предоставление отчетности руководству.
Формирование отчетов СЗВ-ТД и др. кадровые отчеты.

- Ведение кадрового делопроизводства в компании с численностью более 30 человек;
- Приём звонков, входящая, исходящая корреспонденция, канцелярия, архив;
- Ведение табельного учета о фактическом отработанном времени работников на предприятии;
- Формирование и ведение личных дел работников по форме Т-2;
- создание приказов по личному составу: (прием, увольнение, переводы, командировки, доплаты, премирование, дисциплинарные взыскания и поощрения);
- Ведение и хранение трудовых книжек;
- Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- Учёт персонала в программе 1С:8.3 (ЗУП);
- Военный учет сотрудников.

- Ведение кадрового делопроизводства в компании с численностью более 300 человек;
- Ведение табельного учета о фактическом отработанном времени работников на предприятии;
- Формирование и ведение личных дел работников по форме Т-2;
- Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- Создание приказов по личному составу: (прием, увольнение, переводы, командировки, доплаты, премирование)
- Оформление дисциплинарных взысканий и поощрений;
- Ведение и хранение трудовых книжек;
- Подготовка документов для пенсионного фонда России.