Мастер цеха

В подчинении 7 человек;
• Распределение работ по подразделениям участка производства, контроль наличия-отсутствия дефицита материально-технического обеспечения производства.
• Взаимодействие с мастерами участков; • Контроль трудовой дисциплины подчиненного персонала; • Контроль инженерно-технической документации, непосредственное участие в разработке технологических процессов.

Изготовление компенсаторов для автомобилей.
• Разбор - чтение инженерно - технической документации. •Проверка заготовок по эталонным образцам и шаблонам и чертежам.
• Выполнение месячного плана.

• Сохранение обязанностей бригадира сборочного участка, расширение должностных обязанностей в рамках руководства всеми участками цеха. В подчинении 25 человек;
• Распределение работ по участкам производства, назначение ответственных исполнителей по видам работ, соблюдение технологии ведения работ;
• Контроль выполнения плановых показателей цеха, контроль наличия-отсутствия дефицита материально-технического обеспечения производства, взаимодействие с бригадирами участков;
• Итоговый контроль качества выпускаемой продукции;
• Контроль трудовой дисциплины подчиненного персонала;
• Взаимодействие с отделом маркетинга (контроль отгрузок, обеспечение бесперебойного процесса реализации продукции);
• Выполнение обязанностей оператора мостового крана (наличие свидетельства об обучении);
• Выполнение обязанностей начальника производства (все вышеперечисленные обязанности, но в рамках всего предприятия)

Достижения:
• Разработка эффективной системы наставничества;
• Эффективное взаимодействие с коммерческим отделом позволило повысить уровень продаж, а также сократить время ожидания заказа клиентами (в результате увеличение прибыли на 7%)

• Контроль инженерно-технической документации, непосредственное участие в разработке технологических процессов сборки, составление технологических карт;
• Обучение персонала, контроль выполнения работ. В подчинении 5 человек;
• Ведение отчетной документации (акты, наряды). Разработка системы оплаты труда подчиненного персонала. Расчет и контроль начисления заработной платы;
• Контроль расхода материалов, взаимодействие с отделом снабжения;
• Непосредственное участие в производственном процессе сборки катодных станций, исправление недочетов, контроль выпускаемой продукции;
• Приобретение навыков работ на упаковочном и погрузочных участках
Приобретение навыков контактной точечной сварки

Достижения:
• Рост от рядового сборщика до бригадира сборочного участка;
• Разработка эффективной системы взаимодействия с отделом снабжения (обеспеченность участка необходимыми материалами не менее 93%);
• Сокращение расходов материалов на этапе сборки готовой продукции (до 8% на сборочном участке);
• Разработка системы культуры производства на вверенном участке, как следствие - повышение эффективности производства на 10-15%;
• Строгое соблюдение установленных руководством плановых показателей (выполнение не менее 100% за все время работы в должности)

• Разбор-чтение инженерно-технической проектной документации, ведение учета работ, заполнение технической документации продукции производства;
• Визуальный и приборный контроль выпускаемой продукции;
• Мануально-аппаратная настройка и регулировка оборудования согласно проектной документации;
• Составление рабочих программ, обучение персонала, проведение демонстраций оборудования;
• Проверка силовых трансформаторов по электротехническим характеристикам

Достижения:
• Построение эффективной системы контроля выпускаемой продукции (Плановые показатели качества оборудования не менее 99% в период 2003-2006года);
• Обеспечение ежегодного прироста выпущенного оборудования сборочным участком 13-15%

В подчинение 25 человек.
• Распределение по операционных дневных заданий, контроль наличие – отсутствие дефицита деталей.
• Взаимодействие с мастерами участков.
• Контроль и наличие инженерно- технической документации.