менеджер по подбору персонала

- Размещение вакансий на сайтах о работе, досках объявлений,соцсетях и т.д.; - организация процесса поиска и подбора соискателей на вакантные должности, обработка откликов соискателей; - проведение телефонного интервью и первичных собеседований с кандидатами; - ведение резервной базы по кандидатам; - взаимодействие с супервайзерами,координаторами и менеджерами филиалов - адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; - ведение отчетности по закрытию вакансий; - ведение баз и отчетности в 1С и гугл-таблицах; -оформление новых сотрудников на работу; - мониторинг рынка труда;

Аутсорсинг Работа по поиску и привлечению персонала рабочих специальностей на склады.

- Размещение вакансий на сайтах о работе, досках объявлений, в печатных СМИ и т.д.; - организация процесса поиска и подбора соискателей на вакантные должности, обработка откликов соискателей; - проведение телефонного интервью и первичных собеседований с кандидатами; - ведение резервной базы по кандидатам; - взаимодействие с Управляющими сети салонов красоты выхода нового сотрудника: определение потребности в подборе персонала, формирование заявки на подбор; - адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; - ведение отчетности по закрытию вакансий; - мониторинг рынка труда;

- Размещение вакансий на сайтах о работе, досках объявлений, в печатных СМИ и т.д.; - организация процесса поиска и подбора соискателей на вакантные должности, обработка откликов соискателей; - проведение телефонного интервью и первичных собеседований с кандидатами; - ведение резервной базы по кандидатам; - взаимодействие с Управляющими сети салонов красоты выхода нового сотрудника: определение потребности в подборе персонала, формирование заявки на подбор; - адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; - ведение отчетности по закрытию вакансий; - мониторинг рынка труда

- Размещение вакансий на сайтах о работе, в печатных СМИ и т.д.; - организация процесса поиска и подбора соискателей на вакантные должности, обработка откликов соискателей; - проведение телефонного интервью и первичных собеседований с кандидатами; - ведение отчетности по закрытию вакансий; - мониторинг рынка труда; Работа с большим потоком вакантных позиций с организациями различного профиля. Профессиональные навыки: - Знание технологий и методик проведения собеседований; - опыт подбора персонала различных направлений; - умение работать в режиме многозадачности; - опытный пользователь MS Office; - аналитический склад ума, коммуникабельность, ответственность; Имеется опыт закрытия от 30 и выше вакансий в месяц

Обязанности: - Размещение вакансий на сайтах о работе, в печатных СМИ и т.п.; - организация процесса поиска и подбора соискателей на вакантные должности, обработка откликов соискателей; - проведение телефонного интервью и первичных собеседований с кандидатами; - ведение отчетности по закрытию вакансий; - мониторинг рынка труда. Работа с большим потоком вакантных позиций с организациями различного профиля. Профессиональные навыки: - Знание технологий и методик проведения собеседований; - опыт подбора персонала различных направлений; - умение работать в режиме многозадачности; - опытный пользователь MS Office; - аналитический склад ума, коммуникабельность, ответственность. Повышение до Руководителя отдела по массовому подбору персонала

Вх/исх звонки, работа с документацией, работа с ксероксом, факсом, сканером, работа с курьерами, обеспечение жизнедеятельности офиса, встреча клиентов, работа с компьютером (Word, Exel, Outlook, E-mail, Opera, internet), поиск соискателей через интернет и СМИ, Проведение первичного телефонного интервью с соискателями, проверка рекомендаций, проведение собеседований. Сначала поступила на должность секретарь, далее - повышение-на офис-менеджера, затем на администратора(6 человек в подчинении).