HR менеджер

-Рекрутер в единственном числе; -Полный цикл подбора персонала(точечный подбор): 1)Составление профиля должности для разнообразных вакансий компании (от продавца-консультанта до управляющего магазином/ведущего маркетолога/личного помощника руководителя/pr-менеджера/графического-дизайнера); 2)Телефонное интервью; 3)Проведение собеседований как лично,так и на площадке «ЗУМ»; 4)Помощь в адаптации новых сотрудников; -Кадровое делопроизводство (оформление новых сотрудников, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел сотрудников, увольнение сотрудников).

* Прием входящих телефонных звонков от соискателей. * Обзвон соискателей по входящим резюме и анкетам. * Проведение первичного телефонного интервью, предоставление информации о вакансии. * Ведение статистических баз (работа с Excel, 1С Оперучёт). * Работа с мобильными приложениями по подбору персонала. * Ведение документооборота по проектам отдела. * Выполнение поручений руководства.

-Развитие агентской сети -Контроль исполнения обязанностей агентов -Контроль документации агентства

-Контроль пакета документов персонала -Контроль связки документов работы персонала -Контроль правильности получения зп персоналом