Чего не надо говорить на собеседовании при приеме на работу

Собеседование при приеме на работу может быть непростым испытанием, но важно помнить о том, что вы говорите, так как это может повлиять на решение работодателя. Вот несколько советов того, чего не следует делать на собеседовании:

Отрицательные высказывания о предыдущем работодателе
Хотя можно заманчиво посетовать на своего босса или компанию, этого делать не стоит. Это заставляет вас выглядеть непрофессионально, может навести на мысль, что у вас есть проблемы с работой в команде. Вместо этого сосредоточьтесь на рассмотрении аспектов своего подхода к опыту и на том, что вы сделали.

Жалобы на личную жизнь
Собеседование — не место для жалоб на личную жизнь. Работодателей не интересуют проблемы с отношениями, финансовые трудности, проблемы со здоровьем. Сосредоточьтесь на том, насколько ваши навыки/опыт соответствуют должности, на которую вы претендуете.

Негатив о коллегах
Это может создать впечатление, что вы не умеете работать в коллективе или что есть проблемы с межличностными отношениями.

Ложь или преувеличение
Никогда не лгите, не преувеличивайте свои навыки или опыт. Работодатели могут легко проверить рекомендации и предыдущий опыт работы, поэтому не стоит рисковать, намеренно вводя их в заблуждение.

Неподходящие вопросы
Есть вопросы, которые нельзя задавать при приеме на работу, например, о зарплате, льготах, отпуске. Их можно обсудить позже, если вам предложат работу.

Отсутствие энтузиазма
Собеседование — не только возможность для работодателя узнать о вас, но и для вас ознакомиться с компанией/должностью. Покажите свою заинтересованность к позиции, задавая вопросы и участвуя в разговоре.

Неготовность к вопросам
Всегда будьте готовы ответить на вопросы, которые вам могут задать. Это покажет работодателю, что вы серьезно относитесь к работе.

Отсутствие уверенности
Хотя важно быть скромным, вы также должны сохранять уверенность. Говорите четко и уверенно, будьте готовы ответить на вопросы обдуманно и искренне.

Помня об этих вещах, вы можете значительно повысить положительное впечатление на собеседованиях, а значит и получить желаемую работу.